Bilmek istediğin her şeye ulaş

Pınar Eren, 

Hukuk Öğrencisi

Hukuk Öğrencisi Pınar Eren inploid.com'da 0 soru sordu, 2 soru yanıtladı ve 1 takipçisi var.

Şubat 2016

Pınar Erenİş Hukuku konu başlığını takip etmeye başladı.

İş Hukuku

YÖNLENDİR İş hukuku

Kasım 2015

Pınar Eren bir yanıt verdi.

Orta Doğu'nun 10 yıl sonraki durumu sizce nasıl olur? Harita değişikliği olur mu? Bölge daha da karışır mı?

Evet bence değişecek. Şahsi görüşüm şöyledir: Suriye içinde muhaliflerin güçlü olmadığı bir revizyona gidecek (Mısırda olduğu gibi). Bugün ABD ve Rusya, Ortadoğu'da bölge halklarına sözüm ona demokratik özerklik vaatleriyle ve mezhep çatışmalarını körükleyerek, sınırları değiştirmeyi amaçlıyor. Türkiye de bu denklemin içinde tutulmaya çalışılıyor, öyle olmasa angajman kurallarını ihlal etmenin doğal yaptırımı Kuzey Kore'ye kadar herkesin dilinde olmazdı.
Allah devletimizi korusun.
Kasım 2015

Pınar Eren bir yanıt verdi.

Mobbing nedir? İşyerinde mobbinge uğradınız mı?

İş yaşamında maddî ve manevî çok büyük zarara yol açan duygusal taciz, yakın geçmişte başlı başına bir olgu olarak tanımlanmıştır.Mobbingin (işyerinde psikolojik taciz) kelime anlamı, psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermedir. Sistematik bir baskıdır. Yanı anlık stresten kaynaklanan fiiller bu kapsamda değildir.

Psikolojik yıldırmaya maruz kalan çalışanın, Mobbing uygulayan kişiye taciz edici söz ve davranışlarını durdurmasını açıkça söylemesi ve bu konuşmayı yaparken gerekirse tanıklık edebilecek bir kişinin tanıklık etmesini sağlaması,
Çalıştığı kurum yetkilileri ile bu durumu paylaşması,
Yaşadığı olayları, verilen anlamsız emirleri ve uygulamaları yazılı olarak kaydetmesi,
Durumu bağlı olduğu sendikanın işyeri temsilcisine ya da sendika yönetimine bildirmesi,
Hem yardımcı olması hem de kanıt oluşturması bakımından gerekiyorsa tıbbi ve psikolojik yardım alması mobbingi önlemeye faydalı olacaktir.

Hukuki yaptırımlar:
Anayasa madde 5 kişinin maddi manevi varlığı devlet eliyle korunacaktır.
İş kanunu eşit davranma ilkesine aykırılık vardır. Aynı zamanda işveren işçi sorumluluklarına aykırılık vardır.

ceza kanunu baglaminda;
106. Maddesindeki Tehdit, 107. Maddesindeki Şantaj, 117. Maddesindeki İş ve çalışma hürriyetinin ihlali, 122. Maddesindeki Ayırımcılık, 125. Maddesindeki Hakaret, 123.maddesindeki Kişilerin huzur ve sükûnunu bozma, 124. Maddesindeki Haberleşmenin engellenmesi, 132. Maddesindeki Haberleşmenin gizliliğini ihlal, 133. Maddesindeki Kişiler arasındaki konuşmaların dinlenmesi ve kayda alınması, 134. Maddesindeki Özel hayatın gizliliğini ihlal, 135. Maddesindeki Kişisel verilerin kaydedilmesi suçları da doğabilir.
Ekim 2015

Pınar ErenHukuk konu başlığını takip etmeye başladı.

Hukuk

Hukuk, birey, toplum ve devletin hareketlerini, birbirleriyle olan ilişkilerini; yetkili organlar tarafından usulüne uygun olarak çıkarılan,...

Ekim 2015

Pınar ErenAvukat konu başlığını takip etmeye başladı.

Avukat

Avukat, hukuk fakültesi mezunu, avukatlık stajı yapmış, avukatlık sınavını geçerek avukatlık mesleğini serbest veya bir kuruma bağlı olarak...

Ekim 2015

Pınar ErenTüketici Hakları konu başlığını takip etmeye başladı.

Tüketici Hakları

Formatting of continuation data will be changing soon. To continue using the current formatting, use the 'rawcontinue' parameter. To begin u...

Daha Fazla

İlgilendiği KonularTümü

Avukat

114 Kişi   46 Soru

Tüketici Hakları

81 Kişi   23 Soru

Hukuk

650 Kişi   367 Soru

İş Hukuku

101 Kişi   38 Soru