Bilmek istediğin her şeye ulaş

Lider olmak için neler yapmak gerekir?

bende iyi gıç yalarsan zamanla liderleşirsin...erbakanın ögrencisi şuan başbakan.Düzenle
Lider olan yol açar, engel olmaz...

Lider ve patron farkı;

Liderlik
  • Paylaş
6

Gökhan Çancılar, Ben Jobs'un 2 biyografisini ve sayısız konu edildiği makale okudum. Ama önde giden biri değil bence. Aksine üstteki gibi ekibin üstünde ilerleyen biri. Jobs zeki insanları bir amaç doğrultusunda buluşturabilmiş ve motive etmiştir. Zaten iletişim yetenekleri de kötü bir insan. Ama yönetim şekli iyi iletişime değil aksine çatışma yaratmaya dayanıyor. Kaç departmanda başarısızlıklara neden olmuştur bilmem. Zaten sonrasında inatçı kişiliği yüzünden Apple'dan kovuldu. Sonra pixar, ipod, iMac, iPad vs..

Ama sonuçta başarılı ama üstte oturan bir lider. Steve Wozniak üniversite eğitimi görmeden bilgisayar sistemi tasarlamıştır. Bunu ticarileştiren jobs olmuştur. Yani o da bir oyuncu, rolü de liderlik. Çatışma yaratarak rekabeti körükleyen, farklı bir tarzı olan kişi.

Gökhan Çancılar, Zaten Steve Jobs ile çalışan ve ondan ayrılan çok insan vardır. Ama 18 saat çalıştırdıklarını da bir hedefe güdüleyerek motive edebilir. Hani Atatürk ile ilgili olumsuz bir şey söyleyecek biri "kendi başına mı kurtardı sanki" diyorlar ya, benimki de ona benziyor şimdi.

en.wikipedia.org/wiki/jonathan_ıve
en.wikipedia.org/wiki/steve_wozniak
en.wikipedia.org/wiki/john_lasseter

Şimdi bu adamlar olmasa düşünün ne olurdu? Ama bu üçü gibi yetenekli ve zeki insanları yönetmek, bir amaç doğrultusunda güdülemek de çok büyük bir liderlik vasfına işaret eder.

Gökhan Çancılar, Hocam ama yoruma cevap bu, ayrı cevap olursa anlamını kaybeder. Beğenme niyetin yeter :)

Moon Star, İman ettiği amaçları için ekibini manipüle eden birini gördüm sanki.
Tekrar bakayım...
Evet Lidermiş.
Patron henüz nasıl iş yaptırılacağını öğrenememiş sanki...
Öndeki Sezar, Castro, Jobs vb. kişilerden biri olabilir. Listeyi uzatabilirsiniz.

Moon Star, Bir ekibi günde 18 saate kadar çalıştırmak emrederek olacak şey değildir. Cumartesi fabrikaya sokamadığımız personeli düşündüm de hakkını vermek lazım adam bir deha. Hemde dediğiniz gibi insan ilişkileri bu kadar kötü olmasına rağmen bunları başarmış. Yani liderin harika araçları içinde iletişimin yerini tekrar düşünmek lazım.

Aşağıdaki tişört üstteki gibi arkadan ittirmeli değil önden çektirmeli bir lider işi diye düşünüyorum. folklore.org/images/macintosh/90_hours.j...

Fazlı Özdemir, Gökhan Çancılar, ilk yazdığın yorumu kopyalayıp ayrı bir yorum olarak konunu altına yapıştırır mısın. Alt yorumlar için beğenme seçeneği koyulmamış.

Lider ruhlu olmak doğuştan gelen bir meziyet. Çocuğun olduğunda anlıyorsun. Oyun grubunda kuralları belirleyen, diğerlerine ne yapmaları gerektiğini söyleyen, aynı şekilde liderlik taslamaya kalkan olursa haddini bildirip biat ettiren çocuk lider ruhludur. Üstelik bunları kaba kuvvet kullanmadan yapar. İleride iyi bir lider olur mu bilinmez, o ayrı.
  • Paylaş
1

Doğan Ataman, Doğru valla 😊

Lider olunur girişimci doğulur.
Her insanda liderlik vasfı vardır ama bunu açığa çıkarabilmek önemlidir. Bazı insana bu şans verilir ama bazı insanda ise bu duygular bastırılır. Soruya gelince;
  • Lider olmak isteyen biri en basit haliyle bulunduğu grubu yönetebiliyorsa söz geçirebiliyorsa o bir liderdir
  • Lider kişi olağan üstü durumlarda hemen karar verebiliyorsa o bir liderdir
  • Lider kişi bir konuya farklı açılardan bakabiliyorsa o bir liderdir
  • Lider kişi yenilikleri takip ediyorsa, global dünyadan sohbetler açabiliyorsa sorular sorup merak ediyorsa o bir liderdir (ee bunlar aklıma gelenler şimdilik)
  • Paylaş
3

Cem Deyupoğulları, Bence girişimcilik ve yaratıcılık kavramlarını yaşamının her anında yaşıyorsa zaten lider olma yolundadır..Yöneticilikle karıştırılan liderliğin önemli bir farkı şudur : Yönetici işleri iyi yapar lider ise iyi işler yapar!

Yiğit Koç, lider olabilmeniz için size inanmış bir ekibiniz olmalı (yada tatminkar bir maaş veriyor olmanız gerekiyor.)Ekip içinde bulunan kişileri tanımlayıp onları misyon sahibi yapıp yönlendirmelin.Liderlerin kullandığı kelimelerin ve kurdukları cümleleri çözümlemeniz gerekiyor.zeka ve akıl vasıflarını harekete geçirebilmelisiniz. liderlik her zaman ortaay çıkabilecek basit bir özelliktir yeter ki insani değerlerinizden vazgeçin

Cemal Tekin, söylediğiniz yöneticilere denir Lider daha başka bir şeydir. hemen karar vermek, vere söz geçirmek bunları yöneticilerde yapar. Siz yöneticinizin sözünü dinlemiyor musunuz? Her onbaşı lider olduğu için mi erlere söz geçiriyor yoksa bulunduru durumdan ötürü mü ? Lider demek er olarak onbaşıya söz geçirmektir.

(Siyasi anlamda) Lider hem teori üretir , hem ürettiği teorileri pratiğe döker. Mücadelenin en arkasında onu koruyan insanların arasında değil , en ön safta savaşır...
  • Paylaş
manipülasyon sanatını öğrenmekten başla...
  • Paylaş
2

Unluckypod, daha güzel açıklanamzzdı

Moon Star, Okuduğum cevaplar arasında bana en yakın cevap bu.

İtibar kaygısı altında ezilen değil de sorumluluğun ağır yükünü kaldırabilen geniş ufuklu, aynı anda pek çok işi yapabilen ve bunu kendi kapasitesi açısından pek de meziyet olarak görmeyen insanlar lider vasıflıdır. Liderliği tercih etmezler, lider olarak kabul görürler.
  • Paylaş
1

muhammet umut aksoy, söylediklerinizin her harfine katılıyorum

Karşınızdaki her kim olursa olsun saygılı olun saygılı oldukça saygı görecek saygı gördükçe de sözünüz dinlenecek, daha fazla dinlendiğiniz için daha çok konuşacaksınız işte tam bu nokta da konuşurken yeterli olacak kadar konuşmalı yalan söylememelisiniz yalan söylemediğiniz ve öz konuştuğunuz için güven duyulan biri olacaksınız, işte artık bir lider de olması gereken en önemli 3 özelliğe sahipsiniz (dürüst, güvenilir, saygılı) not: zeka tabi ki önemli
  • Paylaş
1

M Talha, Bunu haziran ayında okuduğumda hayatıma 3 dusturu katacagim demiştim. Aradan zaman geçiyor ve bu yolda emin adımlarla ilerliyorum.

Katılıyorum.

Empati
  • Paylaş
Kendilerine liderlik edilenleri bir şekilde motive etmek gerekir. Motivasyon bir ülkü olabilir, para, mal, mülk olabilir, baskı olabilir, korku olabilir. Kendilerini lider tarafından yönetilmek istemelerini sağlayacak her yöntem uygulanabilir.
  • Paylaş
Girişimci olmak zorundasın bi arkadaş ortamında bir sorun oldugudna ilk onu senın fikrinle halletmeye çalışmalısın ve başarılı olursan arkadaşların arasındada lider olursun ve bu düşünce hiç bi zaman değişmez . En ufak şeyden başlarsın ve kendine olan güvenin baya gelişir yüksek makamlarda lider olamasan bile kendi dünyanın lideri olursun ve bu en güzelidir.
  • Paylaş
Bireyin sadece çevresel koşullarla şekillendiğini kabul eden görüşe "Boş sayfa" yaklaşımı, der sosyal bilimciler. Yani; insan bomboş doğar ve sonradan şekillenir, neyi varsa.

Oysa insan böyle bir varlık değil. Her sistem bir ilk değerler (initial, default values) üzerine çalışır. İlk değerler olmadan her varlık tanımsızdır: Bir kapı varsa rengi, ölçüsü ve modeli vardır. Bir otomobil varsa motor özelliği, kapıları, lastikleri, rengi vardır. Bu sıfatlara değer atamadan bu nesnelerin varlığından söz edemeyiz.

İnsan da öyledir; bomboş bir sayfa olarak dünyaya gelmez şüphesiz. Gözle görünür, fiziki özelliklerinin ilk değerlerinde şüphemiz yoktur: El sayısı=2, Ayak sayısı=2 gibi. Lakin iş manevi, ruhi ve kişilik boyutuna geldiğinde tam bir muamma alan oluşur ve bu da psikologlar, sosyologlar, toplum bilimciler ve diğer sosyal bilimciler için ideal bir atıp tutma ortamı sağlar.

Geçirdiğimiz son yüzyıllar, insanın beyin algıları, genetiği ve davranışları üzerine kıran kırana geçen, bilimsel ünvanlı kişilerin çarpışmalarına sahne olmuştur. Ancak buna rağmen insanın derin muhteşemliği içerisinde alınan veya alındığı sanılan yol, bir arpa boyu kadar değildir. İnsan ne doğuştan özelliklerinin ne de sonradan, çevresel koşullarla elde ettiği alışkanlıklarının tek başına ürünüdür. Doğuştan gelen ilk değerler çevresel koşullarla şekillenir: Ya gelişir ya körelir.

Bilgisayar bilimleri, insan düşünce şeklinin ve beyin fizyolojisinin bir modelidir ve yıllardır bu yüzden işimi çok seviyorum ve sosyal bilimler, enformatik, inovasyon gibi konular işimin ayrılmaz bir parçası. Bundandırki uzun yıllardır gelişim danışmanlıkları yürütüyorum. Çünkü bilgisayar bilimlerinde attığım her adım beni insan denen bu derin okyanusu keşfe bir aşama daha yaklaştırıyor. Bu durum ise bu konuda sosyal bilimcilerden farklı bir açıdan olaylara yorum imkanını sanırım bana veriyor.

Bu bilgiler ışında, "lider nasıl olunur? " sorusuna yanıtım, ilk değersiz lider olunamayacağıdır. Liderlik de tıpkı diğer vasıflar gibi, doğuştan gelen bazı ilk değerlerin üzerinde şekillenen ve kendisine yön bulan çok özel bir kişisel özelliktir.

Yöneticilik asla liderlik değildir. Yöneticiler, kendileri için tanımlanmış yollardan geçerek, belirli bir düzeni korumak için varlardır. Oysa liderler kendi yollarını kendileri çizip, takip edilmesi istenen yolları ellerinin tersiyle itecek yapıda insanlardır. Bundandırki, eski köye yeni adet çıkaran, toplumun normalleriyle sürekli savaş halinde, bu nedenle avam tarafından yadırganan hatta dışlanabilen, genellikle savaşlarını yalnızlıkla vermek zorunda kalan özel kişiliklerdir.

Bir toplum lider kişiliklerin elinden tutmalıdır. Yalnızlıklar ve potansiyellerini değerlendirememenin verdiği iç sıkıntısı, eğer bu iç gücün doğru bir dışavurumu sağlanmaz ise, ruhsal rahatsızlıklara neden olabilir. En basit haliyle, birey pes edip normalize olur, yaşadığı topluma büyük değerler katabilecekken diğerleri gibi vasatlaşır, kah arkadaş gruplarına ve gece hayatına düşer kah mahalle kahvehanesinin müdavimlerinden biri olur. İç sesini bastırmak için sigara, alkol, uyuşturucu gibi hayati tehlikeli ve zararlı bağımlılıkların içinde bulabilir kendisini. Yapılan araştırmalar, terör örgütleri yönetenlerin de, toplumca çocukluklarında değerlendirilmemiş bu yapıdaki üstün zihni yapılı lider kişiliklerden oluştuğunu ortaya koymaktadır.

Liderlik bambaşka birşeydir. Seçilmişliktir, yalnızlık içinde ızdırap dolu, dikenli bir yolda yürümeye dönüşebilir ve sahibi için taşınması zor, ciddi bir sorumluluktur aslında. Fakat diğer taraftan gerçek bir lider, canı pahasına davasından, inandığından vazgeçmeyendir.


Liderin, yolculuğunun sonunda başarılı olursa bir kahraman, olamazsa deliz, meçzup hatta hain ilan edilmesi gayet olasıdır. Zaten sıradan insan olmakla onun arasındaki farkın sırrı da buradadır: Bir lidere göre sıradan yaşam kafasını kuma gömerek yaşamaktan farksızdır ve inanılan şeyi mümkün kılmak için her yolu denerken, civarındakiler için bu uğraşı anlamsız, budalacadır.

Bu konuyla ilgili ve eğitimin lider üzerindeki rolü hakkında aşağıdaki makalemi okuyabilirsiniz:

turancem.blogspot.com.tr/2014/08/liderli...
  • Paylaş
Kriz yönetmen gerekir, yönetebilirsen lidersindir zaten yönetemiyorsan da okulu mokulu olmaz o işin lider falan değilsin.
  • Paylaş
Size şunu söyleyebilirim ki lider herkes olamaz o insana doğuştan gelen bir yetenektir. Liderlik vasfı kazana bilirsiniz. Bir liderin yapabildiği konuma erişebilirsiniz fakat bu sizin iyi bir lider olduğunuzu göstermez. Öncelikle kalıtımsal olarak bunun donanımına sahip olup sonrada bu konuda yeteri kadar uygun şartlar olunca siz çaba sarf etmeden lider olabilirsiniz. . .
  • Paylaş
Lider olmak için, önce yönetmeyi öğrenmeniz gerekir. Bunun için de önce kendinizden başlayın. Hayal edin, planlayın, uygulayın. Bunu yaparken kendinizi yönetmeyi öğreneceksiniz. Sonra, başkalarına "lider" olabilirsiniz. Yöneticinin tanımına yakın oldu sözlerim ama, zaten "lider" olamayan "yönetici" hiç olamaz.

Lider olmanın doğuştan gelen bazı özellikleri gerektirdiği söylense de, sonradan da pekala lider olunabilir. Ne yapmak lazım? Tabii ki öncelikle okumak, sonra küçük pratikler ve lidersin işte. Ama iyi, ama kötü... lidersin. Neye ya da kimlere liderlik yapacağına bağlı olarak o koltukta kalmak, kendini sürekli yenilemene bağlı.
  • Paylaş
lider olunmaz. doğulur. bir takım liderlik özelliklerinin bulunması gerekir.
  • Paylaş
Öncelikle doğuştan liderlik ruhuna sahip olman gerek.
  • Paylaş
Nereye gideceğini bilmiyorsan, hangi yoldan gittiğinin önemi yok...
  • Paylaş
Pek bir şey yapmaya gerek yok. Çünkü sonradan öğrenilecek bir şey değil. Liderlik vasfı insanda doğuştan vardır.
  • Paylaş
Aralık 2013

Gizli Kullanıcı

Lider olmak için anlamak beyinde ögütmek kalanlarla kendine baglamak gerekir dinlenmek kendini anlatmak anlantılanlarla iz bırakmak liderlik yapmak ve en önemlisi lider bir kişi bu kadar basit anlatılamaz yasamak lagzım
  • Paylaş
Bir şey yapmaya gerek olmayabilir de... Çünkü kişi hayatının büyük bir bölümünde lider olmasa bile, belki küçük bir kısmında şartlar onu lider yapabilir ve tekrar lider olmadığı sürece geri dönebilir. Kişinin omuzlarına ağır bir sorumluluk yüklenmiştir o vakit için ve vicdanı lider olması gerektiğini söylemiştir. O yüzden evvela "liderlik nedir? ", "lider kime denir? " sorularını sormak gerekir.
  • Paylaş
Öncelikle bu soruyu sormaman gerek. Bir lider her zaman sorunlara çözüm bulandır ve üretendir. Liderlik vasfı insanın içinde vardır. Yönlendirici ve çözüm bulucudur ve bu özelliğini kesinlikle insanlara yardım etmek için kullanmalıdır. Yoksa sadece adın lider olur kendin değil.
  • Paylaş
Bir şey yapmana gerek yok. Doğuştan o vasıflara sahipsindir zaten.
Sadece geliştirmek için ve o vasıfları doğru kullanmak için belki o konu ile ilgili bir şeyler okumak gerekir o kadar.
  • Paylaş
Aktif, zor durumların içinden profesyonelliğini bozmadan çıkabilme, kontrol yeteneği yüksek ve iş kapatabilme özelliği olana dek çabalamak gerek : D
  • Paylaş
Burada liderlik şirket yönetimi ile ilişkilendirilmiş ama her sosyal grubun bir lideri vardır. Olmasa bile grup bunu yaratacaktır. Bu 10 kişilik arkadaş grubu da olabilir, 1.000.000 asker barındıran bir komutanlık da.

Ama en genel liderlik tanımı bana göre; İnandığı şeylere kendini izleyenlerin de aynı tutku ile inanmasını sağlama becerisidir.

Yönetici derken formal tanımda organizasyon şemasında yöneticiler adı üzerinde yöneticilerdir. Yani karar alıcılardır. Her yönetici lider olamaz. Ama aynı zamanda bir lider kötü yönetici de olabilir. Bu güne kadar gelmiş geçmiş liderler arasında yaşamını gayet basit bir şekilde sonlandıran insanlar da vardır.

Liderlik

Bu resim lideri tanıtmıyor. Lider arkasında 3 kişi yokken de o ipi çeken adamdır. Çünkü inanmıştır, sonra da gelen üç kişi arkasına geçip ona ve inandığı şeye aynı veya daha fazla tutkuyla inananlardır.
  • Paylaş
Lead etmek gerekir. Sorunlar karşısında önerdiğiniz çözümlerin çoğu doğru çıkarsa, doğru yolu gosterirseniz leader olabilirsiniz.
  • Paylaş
1

Selçuk Tasalı, kendinizi his etmeniz gerekir ........! kendinizle barışık olmanız gerekir

Kibirlenmeyip herkese kucak açılırsa liderlik yolunda büyük adım atılmış olunur.
  • Paylaş
Diğerlerinin gördüğünün bir kaç adım ilerisini görebilmek gerekir. Bir de bunu en uygun şekilde ekiplerine ve rakiplerine anlatabilmektir. Lider olduğunda birileri seni terkederken diğerleri seninle gelir. Liderlik güçlü olmayı ve sabretmeyi gerektirir.
  • Paylaş
Bir topluluğun lideri olmak istiyorsanız, elbet sizin gibi lider olma potansiyeline sahip bir veya birden fazla rakibiniz olacaktır. Türlü kumpaslar çevirip rakiplerinizi bir şekilde ortadan kaldırırsanız, lider olmanız kolaylaşır. Zehirlemek, kiralık katil kullanmak vs. gibi yöntemler kullanabilirsiniz.
  • Paylaş
Size bu konuda Acar Baltaş'ın "Türk Kütüründe Yönetmek" kitabını tavsiye ediyorum. Türkiye'de lider olmayı planlıyorsanız bu kitabı okumak şart. Zira liderliği psikolojik olarak ele alıyor ki bu yöneticilerin en çok sahip olması gereken bilgi.
Satın alma linki:dr.com.tr/kitap/turk-kulturunde-yonetmek.. .
  • Paylaş
Ben de doğuştan gelen, insan fıtratında olan bir şey olduğunu düşünüyorum.. O yüzden doğal haliyle lider olabilmişse sıkıntı yok olamıyorsa hangi eğitimi alırsa alsın gerçek bir lider olamaz.
  • Paylaş
2

Veysi Biçen, Ben doğuştan kavgacı,erotik,psikopat bir yapım vardı ama şimdi ilimle uğraşıyorum(kendimi geliştiriyorum)inşallah yazar veya öğretmen olacam

Mehmet Fırat Kaya, demek doğuştan sende yazar veya öğretmen olacağına dair bir özellik varmış sen onu erotik-psikopat v.s. sanmışsın.. neticede doğuştan sende var olan özelliğini bulmuş ve o yolda ilerliyorsun :)

Lider olmak için önce kendinizi liderlik edeceğiniz topluma kabul ettirmelisiniz. Saygı uyandırmalı ve onlardan biri olduğunuzu göstermelisiniz. Lider olmak isteyenlerin en büyük hatası liderlik isteklerini yansıtmalarıdır. Bir grup içinde farkettiyseniz genelde lider olmak isteyenler kendi düşüncelerini başkalarına kabul ettirmeye çalışırlar. Bu onları lider yapmak yerine itici yapar. Oysa ki lider olmak isteyen kişinin ilk yapacağı iş bir konuda başkalarınında fikrini sorarak en mantıklı şekilde hareket etmektir.
  • Paylaş
Öncelikle liderlik güç, makam, rütbe, değildir. İşe kendini tanımakla başla (swat analizi yapmak ) güçlü yönlerini ve eksik taraflarını belirle, kendini kontrol etmesini bil zaaflarına yenik düşme, duygularına hakim ol, başka insanların duygularına göre davranma becerini geliştir.Sosyal becerilerini geliştir. Sorun çıkaran değil sorun çözen ol.Yapılan araştırmalar da gösteriyor ki duygusal zekası yüksek olan insanların liderlik özellikleri olduğudur.
  • Paylaş
''Başkalarını yönetmek isteyen insan, her şeyden önce kendisinin ustası olmalıdır. '' demiş Robert Burton.
Ve yine Platon'un dediği gibi ''Kendini yönet, dünyayı yönetecek gücü bulabilirsin. ''
  • Paylaş
1

Coşkun, Bence liderin etkileyeci konuşması, ruh hali her zaman olumlu olması gerekir. İnsanları anlama yeteneği ve sorunları çözme yeteneğinin olması gerekir. Öfkesini kontrol etmeli, büyük resmi görebilmeli bunun dışında temiz olmalı ve hangi grubun lideriyle o grupla bütünlük içinde olmalı iyi anlaşmalı diye düşünüyorum.

Kendine hükmeden dünyaya hükmeder.
  • Paylaş
Lider olunmaz doğulur.
  • Paylaş
Yöneticiler işleri doğru, liderler doğru işleri yapanlardır diyolar.
  • Paylaş
1

Gökhan Çancılar, Güzel bir nokta.

Lider olunmaz doğulur. Ama liderlikten kastın nedir? Mahalle takımına takım kaptanı olan da liderdir. Sabancı holding başkanı da liderdir.
  • Paylaş
Birincisi girişimci olacaksın. Çözümcü olacaksın. Pratik zekalı olacaksın. İyi iletişim bilgin olacak, organizasyon becerin yüksek olacak. O kadar.
  • Paylaş
Açık, hızlı karar alan ve sonuçlandıran, tutarlı, karizması olan biri olmak gerekir.
  • Paylaş
Bir şey yapmanıza gerek yok çünkü lider olunmaz lider doğulur.
  • Paylaş
Kapitalist süreçte lider olmanın özelliklerini kabiliyette arayanlara hak veriyorum, evet sömürü üstünden politik-ekonomik siyaset yapmak herkesin başarabileceği bir durum olmasa gerek. Lider olmayı girişimcilikle eşdeğer görme eğilimi olduğu için öyle dedim, bence günümüzde lider olmanın yolunu anlamak için Kemal Sunal'ın Zübük filmini izlemeyi tavsiye ediyorum.
  • Paylaş
Lider bir projenin oluşumun başında olan insandır. Bazen hasbelkader. Bazen de planlı olarak o baş olunur. Şartlar ve durumlar hiç beklenmedik isimleri lider yaparken, kendisinin büyük lider olacağı düşünülen karakterler okeye dördüncü bile olamaz.

Lider projenin başından sonuna kadar, etraftaki çatlak sesleri, anarşi yaratanları, kendini lider yapan gücü kullanarak ezen kisidir Türkiye de.
  • Paylaş
Oğlak veya koç burcuysan liderlik duygusu senin için doğuştan gelen bir ayrıcalıktır
  • Paylaş
Bakin bence insanların hemen hepsinde liderlik vasfi vardir. Allah insanlara dünyada her türlü sartta ayakta kalabilecek ve basarabilecek yetenekte bir yaratilista yaratiyor insani. Ama işte insanlar aldiklari egitimler sonucu elde ettikleri ve basarisi kanitlanmis bu bilgi ve yetenekleri ihtiyaç olduğu zaman gösterecek cesareti gösteremedikleri için liderlik vasfini elde edememektedirler. Yapmasi gerekenleri hiç kimseyi umursamadan ve kendi dogrularini sonuna kadar savunan ve bunlara tutunarak pesindeki insanları ardından sürükleyebilen insanalar ancak liderlik vasfini kazanabiliyorlar. Hepimizin bildiği klasik laflar ve doğrular vardir. Iste bunları yei geldiğinde savunabilen bir cesaret ve bedelini göze alan bir cesaret liderdir.
  • Paylaş
Emre Kongar- Devrim Tarihi ve Toplum Bilim Açısından Atatürk kitabını okumanızı tavsiye ederim.
  • Paylaş
Kendinde terlemelisin ve yorulmalısın ki seni öyle görenlerde saygıyla yanında örnek alarak çalışmalıdır. Herkesin hakkını vermelisin onları düşündüğünü göstermelisin... .
  • Paylaş
Doğru zamanda doğru yerde olmak gerisi falan filan... .
  • Paylaş
Liderlik gücünü otoriteni ortaya koyarak hizmet etmektir.
  • Paylaş
Doğumunun 100. Yılında Türk milletinin temsilcisi olan Atatür 'ün yaptıklalarını 152 ulusun onayladığı liderliklik budur. Bunları yapmak için ikinci bi Atatürk gelmesi gerek oda biraz zor. Benzetemeye çalışın (çalışalım) yeter.

Liderlik
  • Paylaş
Bir şeyler yapmadan önce ciddiyet çok önemli. Her işini ciddi bir şekilde yapman gerekir zaten ciddiyetin sayesinde bir zaman dan sonra sana değer verilmeye başlanacak hatırı sayılır biri olacaksın daha sonra yavaş yavaş hedefinde de varsa devamı çorap söküğü gibi gelir sonrası işallah liderrsin ... ...
  • Paylaş
Kanıtlamak gerekir. Mühim olan insanların böyle düşünmesini sağlamaksa muhakkak bir yol bulunur.
  • Paylaş
Davranışlarında ve konuşmalarında "ben" değil, "biz" diyen birisi gerçek bir liderdir. Bana göre bu işin en önemli göstergesi, davranışlarda bu anlayışa sahip olmaktır.
  • Paylaş
Lider olmak için, lider doğmak lazım...
  • Paylaş
Lider vasıflarına sahip olmayanlar er geç indirilir yerinden. Liderlik doğuştan gelen bir çok özelliğin geliştirilerek diğer insanları en doğru şekilde yönlendirmektir. Liderliği sadece ülke yönetmek vs. olarak algılamayın bir çok ufak toplulukta bu ortaya çıkabilir. Mesela insanlar daima kafa karışıklığı içerisindedir ve birilerinin peşinden gitmeye meyillidir. Bazı durumlarda ortaya çıkan insanları takip ederler ki bu da onun özelliklerine saygı gösterip kendisinden daha iyi olduğunu kabul etmektir. Doğuştan gelen özellikleri de sıralarsak eğer liderlik için:
  • Pratik zeka
  • Koruyuculuk iç güdüsü
  • Soğuk kanlılık
  • Planlayıcılık
  • İnsan ilişkileri
  • Vazgeçmemek
  • Bağlılık
  • İnsanlara saygı
  • Çalışkan olmak
  • Hedeflerine ulaşma hırsı
  • Cesaret
ve daha sayamadığım bir kaç özellik ile Liderler diğer insanlardan farklı olarak bu şekilde doğarlar ki ülkenin başındaki lider değildir.
  • Paylaş
Boşuna uğraşmamak
  • Paylaş
Lider, ekibine güven veren, onlara güvenen, değerler ve vizyon ile onlarla birlikte yürüyen kişi diyebiliriz.
Biraz da Fotoğraftaki gibidir konumu aslında : )
Liderlik
  • Paylaş
1

Hakan, Havanın kütle üzerindeki etkisini bilen birisi için bu resimdeki lider en arkadaki unsurdur :-):-) internette ki her video ve resim doğru mesaj değildir. :-)

YILMAZ ÖZDİL ' in bu konuyla ilgili bir tespiti vardır:''sağ-sol, ideoloji meselesi filan değildir aslında yaşananlar.. . “Gençliğini yaşayamamış insanlar” tarafından yönetiliyor Türkiye... '' der.Sözüm yanlış anlaşılmasın.Lider olmak : anlayışı, hoşgörüyü, yapılan hataları düzeltmeyi gerektirir. ÇAPULCU demekle , tokat atmakla lider olunmaz. Şeyh Edebalinin sözleri aklınıza gelsin :''... "Ey oğul! Artık Beysin...
Bundan sonra öfke bize, gönül almak sana...
Suçlamak bize, katlanmak sana...
Acizlik bize, yanılgı bize, hoş görme sana...
Geçimsizlikler, çatışmalar, uyumsuzluklar, anlaşmazlıklar bize, adalet sana...
Kötü göz, som ağız, haksız yorum bize, bağışlamak sana...
Ey oğul!
Bundan sonra bölmek bize, bütünlemek sana...
Üşengeçlik bize; uyarmak, gayretlendirmek, şekillendirmek sana... '' diye devam eder. Özetlersek en başta gençleri olmak üzere , insanları anlamaktır. Bu anlayıştan yoksun olan bir insan lider olamaz.

  • Paylaş
İnsan yönetimi çok önemli. Yönetilirken bile farklı olmalısın diğer insanlardan.
  • Paylaş
3

Doğan Ataman, Farklı olmak. Evet bu güzel tespit

Doğan Ataman, Farklı olmak. Evet bu güzel tespit

Doğan Ataman, Farklı olmak. Evet bu güzel tespit

Eş, dost, akraba şirketlerindeki takım liderleri, teknik lider ve ekip liderleri sayesinde gözlemlediğim bir şey var. Aslında gerçek lideri herkes biliyor ve onaylıyor ama o kişi ben liderim diyen değil. Gözlemlerime göre lider, kendisine herhangi bir lider arayışı içerisinde olmayan, bazı liderleri örnek alan bazılarıyla da rekabet içerisinde olan kişidir. Liderlik vasfında eğitim durumu ve iş yerindeki pozisyonun çok az belirleyici özellikler olduğunu düşünüyorum. Bazı esnaflarda gözlemliyorum. Hiç bilmedikleri işlerde dahi, o işi hakkıyla yapan birilerini bulabiliyorlar.
  • Paylaş
1

Bilal Demirel, Lider sonradan olunan bişey değil. Lider doğmak lazım

Bir şey yapman gerekmiyor... Onun ruhunda olması gerekir... Bunu bir kişisel özellik olarak düşünürsek; her özelliğin herkeste olamayacağını kavramış oluruz... Yani lider olunmaz lider doğulur... Bakınız; Mustafa Kemal ATATÜRK.
  • Paylaş
1
İsteğin başarınla orantılıdır. Ne kadar istersen bi şeyi ona o kadar ulaşırsın, mantıkla hareket ettiğin sürece ulaşırsın.
  • Paylaş
Kendi geleceğini düşünmek yerine liderlik ettiğin insaların geleceğini düşünen her insan lider olur, bu etkiyle kendi geleceğide parlak olur. Test edebilirsiniz...
  • Paylaş
lider nedir nasıl olmalıdırı da düşünmek icap eder; keza yamyamların ve barbarların da liderleri olabilir... btym.org/blog/?p=96
  • Paylaş
Lider olunmaz doğulur falan derler ya ben de uyuz olurum, ne yani lider bebek doğarken ebesine afra tafra mı yapacak, doktora, öyle değil sakin ol dostum başarabilirsin mi diyecek.
  • Paylaş
Öncelikle lider ruhlu olman gerekiyor.
  • Paylaş
Bence bir lider ne istediğini ve nerede ne yapacağını çok iyi bilmeli, en kötü karar bile kararsızlıktan iyidir. ;)
  • Paylaş
Liderlik öğretilmez, öğrenilir. Peter Drucker ise "Liderlik kabiliyeti, karar verirken ve sorumluluk alırken gelişir." diyerek liderliğin hem geliştirilebilir bir yetenek olduğunu, hem diğer yetenekler gibi sahada, mutfakta yetiştirilebileceğini vurgulamıştır. Peter Drucker'ın bu sözünden yola çıkan Young Guru Academy, gerçekleştirdiği sosyal sorumluluk projeleri ile sahada sosyal sorumlu liderler keşfetmeyi ve yetiştirmeyi amaçlayan, dünyada en çok başvuru alan liderlik okuludur. 12 yıldır ürettiği sosyal sorumluluk projeleri ile vicdani zekası yüksek, sosyal sorumlu liderler yetiştirmektedir.
  • Paylaş
Dünyada onca lider vardır ve hepsi farklı farklı özelliklere sahiptir. Bence kime liderlik ya da nasıl bir grupa liderlik edeceğin önemli.
Doğuştan olayı yanlış.
  • Paylaş
PMP metodolojisi'ne göre Proje Yönetim eğitimlerine gidin... İşi kapsamı ile öğrenin ve sertifikasyon edinin. Metodoloji size "Benden Lider Olur" veya "Benden Lider Olmaz" dedirtecektir... Çünkü bu mental üzerinedir...
  • Paylaş
Bahsi gecen meziyetlerin aksi kadarında sahip olmalı, akıllı biri basına dert almak istemeyeceğinden bunu kaçıracak kadar aptallik payında olmalı.
  • Paylaş
Lider olabilmeniz için size inanmış bir ekibiniz olmalı (ya da tatminkar bir maaş veriyor olmanız gerekiyor). Ekip içinde bulunan kişileri tanımlayıp, onları misyon sahibi yapıp, yönlendirmelisin. Liderlerin kullandığı kelimeleri ve kurdukları cümleleri çözümlemeniz gerekiyor. Zeka ve akıl vasıflarını harekete geçirebilmelisin. Liderlik her zaman ortaya çıkabilecek basit bir özelliktir yeter ki insani değerlerinizden vazgeçin.
  • Paylaş
Liderlik, kalabalıkları kontrol altına alabilme ve o kalabalıkları istediğin şekilde yönlendirebilme sanatıdır.Bunu yapabiliyorsan daha fazlasına ihtiyaç yoktur...
  • Paylaş
Ülkemizde lider olmak için bu vasıftan çok o alanda ki güce bakılır. Mesela mahalle de en iyi top oynayan çocuk kaptandır ya da grupça ödev yapılırken en çalışkan öğrencinin sözü geçer bu yüzden burada lider olmak için en iyi bildiğiniz işi grupça yapın.
  • Paylaş
Lider olmak için önce kendiniz bir Lider olduğunuza inanmalı ve kuracağınız ekibe ne kadar haklı olduğunuz gösterip onlara örnek olacak bilince sahip olmanız lazım.
  • Paylaş
Yasalarıyla, yöntemleriyle kokuşmuş bir ülkede lider olunmaz, lider ölünür. Bu yüzden hayat kısa çırpılınmaya, tadı çıkartıla... Bakıla da görüle ki zaten maaşlar da üç aşağıya beş yukarıya hep aynıyaa...
  • Paylaş
Lider demek er olarak onbaşıya söz geçirmektir.

Ancak yönetici çalışılarak olunabilinir. Lider olunmaz doğulur, lider misin değil misin çocukluğuna bak.
  • Paylaş
Lider olma. Lider olma takıntısı ruh hastalığıdır. Onun yerine takım arkadaşı ol ve mantıklı konuş. Ha işe yarar mı, eğer yönettiğin kişiler adamsa işe yarar. Yok eğer laftan anlamayan insanlarsa, her zaman dediğim şeyi uygula; korkutmak en güzel yönetim biçimidir:)
  • Paylaş
  • Yönetmek, insanlara yapılması gerekeni yaptırmaktır. Liderlik insanların yapılması gerekeni yapmak istemelerini sağlamaktır. Yöneticiler iter. Liderler ise çeker. Yöneticiler emir verir. Liderler iletişim kurar. - Warren Bennis
  • Paylaş
Lider olmak için anormal olmak gerekir.liderlik aslında bir asalettir. Yaratıcı kişiler lider olma özelliğini kazanabilirler. Başkalarının arzularını yerine getirmek için uğraşmak yerine kendi sezgilerinle ve kendi düşüncelerinle ilerlersen ve etraftaki insanlarda seni destekler ve seninle beraber yola devam ederlerse işte sen o zaman lidersin demektir.
  • Paylaş
İletişim oku ve uygula... .
  • Paylaş
Kendini düşündüğün kadar başkalarını da düşünmek, kendin için yaptığın kadar başkaları için yapmak, kendin için dilediğini herkes için dilemek... .
  • Paylaş
1

Ufuktan Gogercin, Disiplin, ozveri,calismak.

Lider olmak için, lider karakterli doğmak gerekir... .
  • Paylaş
Öncelikle bir görüşünün ve bu görüşünün kesin çizgileri olması gerekir diye düşünüyorum.
  • Paylaş
Lideri oldugu toplulugun içerisine girerek işe başlayabilir mesela kendisini onlardan üstün görmeden, tepeden bakmadan... .
  • Paylaş
1

Furkan Okyay, 1-)Çalışkan olmak
2-)Metanetli olmak
3-)Karizmatik olmak
4-)Sorumluluk sahibi olmak
5-)Yaşanan problemler karşısında orjinal fikirler üretmek
6-)İyi bir genel kültüre sahip olmak

Sen koyunları bilir misin hep çoban olmayı öğrettilerse hiç olamazsın biraz koyun ol biraz sonra çoban olursun
  • Paylaş
Kendinden çok etrefındakileri kollaman gerekir.
  • Paylaş
Aslında çok basit bir cevabı var.
Dene

Hata yap.
Dene
Hata yap.
Dene
Hata yap.
  • Paylaş
Kriz durumlarini iyi yoneten kisiler insanlar tarafindan lider olarak algilaniyor, buna bir de iletisim yetenegi eklenirse onunde fazla engel kalmiyor. Genellikle dogustan gelen bir kabiliyet, cok nadir sonradan olustugunu gozlemledim.
  • Paylaş
İyi bir lider olmak için önce adam olmak gerekir.
Lider empati kurabilmeli gerektiğinde çalışanın yerine geçebilmelidir.
  • Paylaş
Lider doğmalısın.. .
  • Paylaş
Lider hem doğulur hem olunur. Dava sahibi olmak ve yanindaki insanlarada davani kabul ettirebilmek gerektirir.
  • Paylaş
Lider olmak için lider ruhuna sahip olmak gerekir
  • Paylaş
1

Kadir Babacan, Liderlik sonradan kazanılacak birşey değil, lider olunmaz doğulur.

Lİder olabilmek için hem doğuştan gelen bir takım becerilere, hem de çok iyi bir liderlik eğitimine gerek vardır. Birinden biri eksik olursa gerçek anlamda lider olunamaz. Ancak bir takım fırsatlar değerlendirilerek tam donanımlı olmayan ve sürdürülebilirliği bulunmayan öne çıkmalar olabilir.

Doğuştan liderlik vasfı olan insanların çocukluğunda bunu hissedersiniz, ancak iyi bir eğitimle desteklenmez ise dumura uğrar, ya da yatağını bulamamış seller misali amaçsız ve sapkın bir sonuca gider.

Doğuştan bu vasfı taşımayanlara ise iyi bir eğitimle kısmi vasıflar kazandırılabilse bile, gerçek bir lider profili ortaya koyamaz. Özellikle olağan üstü hallerde, alternatiflerin sınırlı olduğu acil karar dönemlerinde ve risk yönetiminde bocalaması sözkonusu olabilir.
  • Paylaş
Saırım bunu etrafımızdaki insanlar belirler yoksa diktatörlük olur ve isyan başlar. En asosyal insan bile ''farklı'' bir toplulukta lider olabilir. Oyüzden bence lider temsil ettiği topluluğun tam bir özetidir.
  • Paylaş
Öncelikle liderlik doğuştan gelen bir vasıftır. Kurslara giderek veya eğitim alarak lider olunamaz. Hocamızında dediği gibi lider olunmaz lider doğulur. Liderler ekip üyelerine sorumlular ve yöneticilerin aksine emir yağdırmaz. Lider yapılması gerekeni önce kendi yapar ekip arkadaşlarına bir yol çizer ve onların kendi açtığı yoldan gelmesini sağlar. Bunu şöylede örneklendirebiliriz; bi iş görüşmesi için ekibiniz ile yola çıktığınızı varsayalım. Kış ayı ve çok aralıksız kar yağıyor. Bir yerden sonra yol tıkanmış diz boyu kar var ve ilerlemek için kendinize bir yol açmanız gerekiyor. Gidip arabanın arkasından kazma kürek ne varsa indiriyorsunuz. İşte tam bu noktada lider ve patron kendini belli eder. Patron, size arabanın arkasında kazma kürek olduğunu onlarla yolu açmanızı söyler, lider ise kazma küreği kendi alıp yolun ne nasıl açılması gerektiğini size gösterir sizi bunun için cesaretlendirir ama bunu yaptıktan sonrada bi kenara çekilip sizi izlemez. Yolun sonuna gelene kadar görevinizi başarı ile bitirene kadar o kazma küreği elinden bırakmaz.
  • Paylaş
Üçkağıtçı olursan birde ikna ve hitap kabiliyetin varsa kesin lider olursun. Tabi birazda dini istismar lazım :)
  • Paylaş
1

M Talha, Siyasi görüşten değil de bu cevabı buraya yazmanın uygunsuzlugundan eksi verdim.

Hiç bir şey. Çünkü liderlik doğuştan kazanılan bir özellik.
  • Paylaş
1

Insan, Liderlik sonradan da kazanılabilir ama doğuştan olanı daha iyidir

Lider olunmaz, lider secilir. Kisiliginde varsa etrafindakilerin tepkilerinden anlarsin yoksa bosver bu sevdayi. Liderlik ve makamlik isteyene verilmez.
  • Paylaş
Sonraki Soru
HESAP OLUŞTUR

İstatistikler

15121 Görüntülenme151 Takipçi98 Yanıt