Bilmek istediğin her şeye ulaş

İşletme Bölümü Yüksek Lisans Öğrencisi Hasan Sadık inploid.com'da 3 soru sordu, 5 soru yanıtladı ve 3 takipçisi var.

Haziran 2014

Hasan Sadık bir yanıt verdi.

Tezlerde kaynak gösterme ve dipnot nasıl yapılır?

Enstitüye ve fakülteye göre değişir
Nisan 2014

Hasan Sadık bir yanıt verdi.

Akademik bir kariyer için gerçekten torpil gerekli mi yoksa bu bir şehir efsanesi mi?

Gerekli değil... varsa zaman kaybetmez fazlada yorulmazsın. Torpil yoksada çok çalışır öyp ile bir yerlere gelebilirsin yada carıde bır sekılde kendıne yer bulabılırsın
Nisan 2014

Hasan Sadık yeni bir  soru  sordu.

Nisan 2014

Hasan Sadık bu yanıtı beğendi:

Öğretim görevlisi kadrolarına yerleşmede yayınların etkisi nedir?

Öğretim görevlilerinin ilgili uzmanlık alanında piyasada deneyimi olan kişiler arasından seçilmesi esastır. Bürokratik olarak bu kadrolara yapilan basvurularda akademik dosya hazirlanmasi istenmez ancak basvuru sirasinda yayinlarin verilmesi eşitlerin arasinda tercih yapilirken etkilidir.
Nisan 2014

Hasan Sadık bu yanıtı beğendi:

Öğretim görevlisi kadrolarına yerleşmede yayınların etkisi nedir?

Öğretim Görevlisi alırken standart sınav puanlarının yanında tecrübe şartı genelde olur. Başvuranlar mesleki alanda yapılan bir sınav ile sıralanarak alınır. Yayınların puanlamada herhangi bir etkisi yok. Çünkü öğretim görevlileri akademik araştırma geliştirme faaliyetinde bulunmaları için değil eğitime destek vermeleri için alınır.
Nisan 2014

Hasan Sadık bir yanıt verdi.

Nisan 2014

Hasan Sadık yeni bir  soru  sordu.

Nisan 2014

Hasan SadıkSerkan Köse kişisini takip etmeye başladı

Serkan Köse, Girişimci, @serkan

inploid.com kurucu ortağı, fotoğraf meraklısı (https://www.flickr.com/photos/koseserkan/ ve https://instagram.com/koseserkan/), motosiklet sevdalısı, elektronik yüksek mühendisi, insan ve bir adam. Dünyanın değişebileceğine inanan bir adam...

Nisan 2014

Hasan SadıkHakan Köse kişisini takip etmeye başladı

Hakan Köse, İnternet Girişimcisi, @hakank

Web Application Development, ASP.NET, C#, SQL Server, Web Design and some passion..

Nisan 2014

Hasan Sadık bu yanıtı beğendi:

İşletmelerdeki iç girişimciler neden destek görmez, inovatif hareketler için aslında en etkili yöntemlerden biri iç girişimciler değil midir?

Şirket içi girişimcilik konusu gerçekten çok önemli bir konu bence. Bu soruyu soruyor olma nedeniniz bence Türkiye'de yaşıyor olmamızdır. Şöyle örneklendirelim; Google bugün dünyanın en büyük arama motoru ve çok değerli bir şirket ve bu şirketin çok sayıda farklı ürünü var. Bu ürünlerden bazıları, örneğin Gmail servisi tamamen şirket içi çalışanların projesidir. Google çalışanları haftalık çalışma zamanlarının yaklaşık %20 sinde zorunlu olarak yaptıkları iş dışında herhangi bir proje ile uğraşırlar. Zorunlu olarak derken kastettiğim şey buna hem izin verilir hem de desteklenir. Gmail fikri bu kurum içi yeni fikir programında ortaya çıkmıştır.

Bu modeli uygulayan başka şirketler de var özellikle Amerika'da. Bizde ise şirketler ne kadar büyümüş olurlarsa olsunlar genellikle hep daha fazla iş zamanı ve kurumsallaşmanın getirdiği hantallıkla birlikte çalışanları farklı farklı departmanlarla bölümlendirir ve potansiyel faydayı emer. Bu durumda herkes yaptığı işe daha fazla odaklanırken aynı zamanda hep daha fazla zamanını aynı işe ayırır, onunla meşgul olur. Bu esnada ortaya çıkabilecek yeni fikirler "sorumlu yönetici" ve onun üstündeki bir başka basamak nedeni ile arada bir yerde kalır. Herkes daha üste ve daha yüksek bir unvana sahip olmak için fikirlerini daha sonra bu amaca uygun olraka kullanılmak üzere saklar. Bu söylediklerim genel durum elbette istisnalar vardır.

Bence burada önemsenmesi gereken şey çalışanların çalışan değil şirketin ve işin çok önemli bir parçası olduklarını bilmeleri ve bunu sürekli olarak hissedebilmeleridir. Bu ortamı sağlayabilen şirketler her zaman daha yeni düşünceler ve ürünler geliştirme şansına sahip olacaklar. Umarım Türkiye'de de bu model önemsenir ve uygulanır.
Aralık 2012

Hasan Sadık bir yanıt verdi.

Üniversite ögrencisi olarak düzenli vize ve final zamanları uykusuz kalmanın yolları nelerdir?

ailenın sana verdiği emeğin yanında senın emeğının hiç kalışıını düşün yeter bence(genel yargıdır)

Aralık 2012

Hasan Sadık bir yanıt verdi.

Yalınlaşma felsefesi nedir?

işletmede her türlü fazlalıktan kurtularak, israfı azaltma ve verimi arttırma mantığıdır. mesela işletme içi mesafeleri, kısaltmak gereksiz süreçleri kaldırmak bu uygulamalardır.

Aralık 2012

Hasan SadıkEndüstri Mühendisliği konu başlığını takip etmeye başladı.

Endüstri Mühendisliği

Endüstri mühendisliği ya da Sanayi mühendisliği (İngilizce: Industrial engineering), insan, malzeme ve makinadan oluşan bütünleşik sistemler...

Aralık 2012

Hasan SadıkFelsefe konu başlığını takip etmeye başladı.

Felsefe

Felsefe doğruyu vermez, en iyi ihtimalle yanlışı öğretir. Fakat yanlışı öğrenmek de doğruya yaklaşmak değil midir?

Aralık 2012

Hasan Sadık  yeni bir  gönderide  bulundu.

yönetim

heterojen yönetim nedır?

Aralık 2012

Hasan SadıkGenel Kültür (Muhabbet) konu başlığını takip etmeye başladı.

Genel Kültür (Muhabbet)

Genel Kültür bilgilerinin derinlemesine incelenebildiği tartışılabildiği uzmanlık ağıdır.

Aralık 2012

Hasan Sadıkİnsan Davranışları konu başlığını takip etmeye başladı.

İnsan Davranışları

Formatting of continuation data will be changing soon. To continue using the current formatting, use the 'rawcontinue' parameter. To begin u...

Aralık 2012

Hasan SadıkGirişimcilik konu başlığını takip etmeye başladı.

Girişimcilik

Formatting of continuation data will be changing soon. To continue using the current formatting, use the 'rawcontinue' parameter. To begin u...

Aralık 2012

Hasan Sadıkİş Hayatı konu başlığını takip etmeye başladı.

İş Hayatı

İş hayatınızda yaşadığınız sorunları, deneyimleri paylaşabileceğiniz bir konu başlığı.

Daha Fazla