Bilmek istediğin her şeye ulaş

Çalışma Koşulları

Formatting of continuation data will be changing soon. To continue using the current formatting, use the 'rawcontinue' parameter. To begin using the new format, pass an empty string for 'continue' in the initial query.

Kasım 2016

Birkan Aydin, bir soruya yanıt verdi.

Sizce beyaz yakalıların ne kadarı kendi işini kurmak istiyor? Ve neden adım atamıyorlar?

İnsanlar da gözlemleyebildiğim kadarıyla ikiye ayrılıyorlar. Garantiyi sevenler ve daha fazlasını isteyenler. Bir ay önce vermiş olduğum ani bir karar sürecinden bahsetmek istiyorum. Yıllarca iş kurma hayalim oldu ve açıkçası gün geçtikçe daha çok korku sahibi oldum. Teknik anlamda yeterli miyim, hukuksal işlemler nasıl, vergi nedir, stopaj ne abi gibi sorular hiç bitmedi. Yapacağım iş fikri bir kenara finans yönetimi, muhasebesi, süreçler ve daha bir sürü bir sürü, o kadar çok detay vardı ki... O an kendime bunun üstesinden gelebilmem için tek bir yol var dedim. Gemileri yakmak... Hem ayranım dökülmesin, hem... Neyse :) düşüncesi varolunca, hem iş kuramıyorsun hemde var olan işinde mutlu olamıyorsun. Uzun süredir bu işi düşünüyor olmanında karar verme aşamasında bir faydasını görmedim. Evin her yerinde proje dökümanları, tanıtım broşürleri, iş planları... Yönetime iş kurma amacıyla istifa etmek istediğimi gittim bildirdim. İlk başta geri çevirmek için çaba sarf ettiler. Maaşta iyileştirme teklif ettiler ama kabul etmedim. Ştu an ihbar süremi dolduruyor ve işlerimi devrediyorum. Kosgeb'e başvuruda bulundum. Eğitimlerine katıldım. İş kurmanın kağıt üzerinde bile kolay olmadığını o zaman daha iyi anladım ama geri dönmeyeceğim. Bir planım var ve bu plana sadık kalacağım. Bu güne kadar neden adım atamadığımın cevabı, konforumu terk etmeyi göze alamıyor olmammış. Şimdi zaman sıkıntısı da olduğu için, geceleri kaliteli uykuya hasret sürekli düşünerek geçiyor. Bu kararı alabilmem deki bir diğer etken ise 27 yaşında olmam, evlenmiş olmam ve bu risk alma kararırın zaman geçtikçe daha zor hale geliyor olması... Birazcık cahil cesareti gerekli iş kurabilmek için, her şeyi bilmeme gerek yok... Ben yola çıktım, elbette hiç aklımda hayalimde olmayan bir sürü sorunla karşılaşacağım ve belki başarılı da olamayabilirim. Kendimi henüz buna hazırlamadım ve bir "B" planım yok. "B" planım yok çünkü "A" planına yeterince güveniyorum. Bakalım zaman ne gösterecek :) benim neden adım atamamış olmam ve buna karşılık yaşamış olduğum süreç bu şekilde :)
Kasım 2015

Mustafa Ali Uğurtan, bir soruya yanıt verdi.

Sizce beyaz yakalıların ne kadarı kendi işini kurmak istiyor? Ve neden adım atamıyorlar?

%20 olabilir, sermaye ve özgüven eksikliği ile ülkemizin istikrarsız ekonomik yapısı.
Ekim 2015

Emre Battal, bir soruya yanıt verdi.

İnsanların sabah 8 akşam 6 çalışmasını gerekli ve doğru buluyor musunuz? Sizce nasıl olmalı?

Çalışma saatleri bir toplumda ne kadar düşük olursa o toplumun gelişmişliğini gösterir.
Ağustos 2015

Şaman, bir soruya yanıt verdi.

İnsanların sabah 8 akşam 6 çalışmasını gerekli ve doğru buluyor musunuz? Sizce nasıl olmalı?

Toplumdan topluma değişen bir şey. Sabah 8'de iş yerine giriş yapıp, pastahaneden poaça, açma söyleyip 10'a kadar rahatsız edilmek istemeyip, günün yarısını da laklakla geçiren bir millet için bu saatler az bile. İş ahlakı sahibi toplumlarla sadece baskı altında çalışan toplumları birbirinden ayırmalıyız. İşini kendini tatmin amaçlı mükemmel ve çabuk yapan bir Alman için tabii ki çok fazla bu çalışma saatleri ama üstünün baskısı altında her fırsatta işini şişirerek yapmaya çalışan Türk milletine uygun buluyorum. O şişirme işleri kontrol edebilmek için saatlerini harcamak zorunda olan üstler için de bu saatler gerekli.

8 senedir Türkiye'de yaşıyorum ve işim gereği bir çok ofisle yakinen haşır neşir oldum, yurdum ofislerindeki performansın %30'u geçmediğini düşünüyorum. Ülkemizde haftalık yaklaşık 50 saatte bir Almanın haftalık 35 saatte ürettiği işin yarısı bile üretilemiyor. Bunun nedenlerini de görüyorum, iki halkı ve iki sistemi de tanıdığımdan. Çalışanlar yaşanacak kadar para edecek iş üretmiyorlar ve yaşanacak kadar da para kazanamıyorlar, tam bir kısır döngü. Milletimi tanıyorum ücretler arttırılsa dahi "ne güzel, çok para kopardım" diye düşünüp aynı tembelliğe, aynı şişirmeceye devam edecek bir millet. Yurdumuzda imrenilen durum ne yazık ki çok çalışıp, çok üretip, çok kazanmak değil de yattığın yerden kazanmak. "İşi bilecen işe gitmeyecen. " diyen bir millet aslında daha da fazla çalıştırılmalı ki ülkenin dış piyasalarda rekabet şansı olsun. Dikkat edilmelidir ki ülkemiz artık işçiliğin aşırı pahalı olduğu ülkeler arasındadır ki bu da yabancı yatırımların daha verimli iş üretilen ülkelere kaymasına neden olmaktadır. Yabancı yatırım deyip geçmeyelim; bu istihdamı da ülke ekonomisini derinden etkileyen bir konudur. . .

Nasıl olmalı dendiğinde; bence herkes puanı yetip de girebildiği okulu okuyarak orada gönülsüzce öğrendiği işi değil de sevdiği işi yapmalı. Matematik gerçek hayatta ne işimize yarayacak diyenler mesela mühendislik okumaya özenmemeli. Okunacak, sayısal ya da sözel hiçbir şeye yeteneği olmayanlar bir meslek okulu okumalı. Zaten yeri geldiğinde bir duvarcı ya da tesisatçı bir avukat ya da mühendisten fazla kazanabiliyor. Tabii burada da severek yapmak şart. Tamam devlet kaliteli akademik kadro eksikliğine rağmen bir sürü üniversite açıyor ve oralardan kalitesiz elemanlar yetişiyor ardından da işsiziz diyorlar. İnsanın o konuya yeteneği yoksa başka bir iş öğrenmeli, kötü bir üniversiteden mezun olmak diploma getirse de konuya uygun yeteneği arttıramıyor. Oralarda okumak yerine insanın severek yapacağı ve verimli olacağı bir işi yapması bence çok daha mantıklı. Bilmiyorum şimdi üniversite adayları kaç seçim yapabiliyorlar ama benim zamanımda 18 seçim yapılabiliyordu. Bir insan 18 bölüm/üniversite istiyor, hepsine de uygun yeteneklere sahip olamaz. Yani çok seçim hakkı verildi diye hepsini kullanmak mantıksızdır. Birazcık iş ahlakı da gelişmelidir ülkede. Yatarak para kazanmanın önüne geçilmelidir ki bu da devletin yapması gereken bir şey. Eğer herkes severek yaptığı mesleği edinirse tüm kalite ve verim artacak, dolayısıyla ücretler de artacak, çalışma saatleri düşecektir.
Temmuz 2015

Ali Emre Çakmakoğlu, bir soruya yanıt verdi.

Web yazılım ofislerinde çalışma ortamı nasıldır? Çalışanlarda aranan özellikler nelerdir?

Bu konu tamemen şirketi yöneten kişinin vizyonuyla alakalıdır. Ofis olur, tek oda da konuşmadan hiç bir etinlik, eğlence olmadan 9 dan 6 ya çalışırsınız yada ofis olur, patron kavramı belli bir noktada devreye girer. O noktaya kadar sizden farksız biridir. Eğlenirsiniz, vakit geçirirsiniz, dışarda farklı etkinlikler yaparsınız, yeri gelir oyun oynarsınız, yeri gelir yemekten sonra ofisteki 2 gitarla mini konser verirsiniz ama herkes işininin önemini bilir ve bu vakitleri çok iyi ayarlar. İpin ucu kaçma ihitmali yüksek ama herkes bilinçli olduktan sonra mükemmel bir çalışma ortamı olur. Ben 3 sene böyle bir ofiste çalıştım ve belki de hayatta çalışabileceğim en iyi ofiste en iyi insanlarla çalıştım. Hergün yataktan mutlu kakıp, işe gitmeyi bir zulum olarak görmemeye sebep olur.

Yavaş yavaş bu bilince bir çok yazılım şirketi sahip olmaya başladı. İşe başlamayı düşünüyorsanız önceden gidip küçük bir ziyaret yaparak ortamı inceleyebilirsiniz.
Temmuz 2015

Furkan Acar, bir soruya yanıt verdi.

Web yazılım ofislerinde çalışma ortamı nasıldır? Çalışanlarda aranan özellikler nelerdir?

Tam hayal ettiğiniz gibi mükemmel.

Herkes seviyeli, mesafeli, saçma taşkınlıkların ve dandik esprilerin olmadığı, olduğu zaman üzerine masada ne varsa fırlatılan bir ortam : D

Tamamen özgür, robotlaşmamış, herkesin işine ve arkadaşlarına saygılı olduğu bir ortam.
Nisan 2015

Sibel Dogan, bir soruya yanıt verdi.

Beyaz yakalarda mesai ücreti almamak hukuki bir ayrım mıdır?

Firmalar sozlesmelere tum mesailer hesaplanan ucrete dahildir ibaresi ekleyerek ek mesailer icin ucret odemiyor. Bunun gecerliligi var sanirim cunku en buyuk firmalarda bile uygulaniyor
Nisan 2015

Gizli Kullanıcı,  yeni bir soru sordu.

Mart 2015

Gonca Köse, bir soruya yanıt verdi.

18 kişi

Konunun Takipçileri

Alt Konu Başlıkları

Henüz bu konu başlığı ile ilgili konular bulunmuyor.