Bilmek istediğin her şeye ulaş

Çalışma Sistemi

Formatting of continuation data will be changing soon. To continue using the current formatting, use the 'rawcontinue' parameter. To begin using the new format, pass an empty string for 'continue' in the initial query.

Şubat 2017

Tayfun Yabacı  yeni bir  gönderide  bulundu.

Türkiye'nin ilk geniş kapsamlı Sosyal Ağı

AL Sayfam olarak Türkiye'nin ilk geniş kapsamlı ve ilk iddialı sosyal ağını kurduk. Google Play ve AppStore'den uygulamalarımızı indirebilirsiniz.. Alsayfam.com
1231
Haziran 2016

Gizem Kahraman  yeni bir  gönderide  bulundu.

Bu şirketlerde çalışmak için can atabilirsiniz :)

En Güzel 10 Çalışma Alanı | OfisPaneli Blog

Asla Pazartesi Sendromu yaşamayacağınız birbirinden güzel 10 çalışma alanı.
Kasım 2014

Portakallı Ördek, bir soruya yanıt verdi.

Neden bazen işimizi evde yapmak yerine bir yerde kahve içerek yapmayı tercih ederiz?

  • Evdeki internet hızı, (bedava wi-fi?)
  • eİnsan/mekan gürültüsünü gürültülü komuşlara tercih etmek (Her gün sabah akşam elektrikli süpürgeyle ne yapıyorsun be kadın? Nasıl malzeme doğruyorsun da o sesi ben duyuyorum? Her gün mobilyaların yerini mi değiştiriyorsun?)
  • Mekan değişikliği istemek.
  • Eğer kişi tek başına kalıyorsa, biraz insan görmek için.
  • Olur da tanıdık birini görürsek iki laflarız diye. (Olur da biriyle tanışırız diye?)
  • Evde üşengeçlikten yapmayacağımız envai çeşit yiyecek/içecek için.
Kasım 2014

Şaman, bir soruya yanıt verdi.

Neden bazen işimizi evde yapmak yerine bir yerde kahve içerek yapmayı tercih ederiz?

Hem piyasa yapıp, hem gelen geçen güzellere bakıp hem de iş yapmaktan daha güzeli var mı? .. Kahveyi de kendim almak zorunda değilsem gel keyfim gel ☺ Ev bunların hiçbirini sağlamaz.
Kasım 2014

Mustafa Kemal Taştekin, bir soruya yanıt verdi.

Neden bazen işimizi evde yapmak yerine bir yerde kahve içerek yapmayı tercih ederiz?

Hem şekil olsun, hem de aynı anda belki kız felan düşürrüm düşüncesiyle:)
Eylül 2014

Burak Akçay, bir soruya yanıt verdi.

Yönetişim sizce ne anlama geliyor?

Bir tarafın diğer tarafı yönettiği bir ilişkiden, karşılıklı etkileşimlerin öne çıktığı bir ilişkiler bütününe doğru dönüşümü ifade etmektedir. Birlikte yönetmek demektir. Yönetimin bir çok aktörün işbirliği ile yapılmasıdır. Örneğin; kamuda yönetişim, yönetimin sadece seçimler aracılığıyla seçilmiş bir kesim tarafından değil; STK'lar, odalar, meslek grupları, özel sektör kuruluşları, üniversiteler gibi bir çok grubuda sürece dahil ederek gerçekleştirmektir. Yöneticilerin hesapverebilir, saydam, uzlaşmacı bir tutum içinde davranmalarını ifade eder.
Temmuz 2014

Balık, bir soruya yanıt verdi.

Okumakla değil çalışarak öğrenilen meslekler nelerdir?

Geçen gün internetteki haber sitelerinde Gümrük ve Ticaret Bakanı Hayati Yazıcı tarafından açıklanan, 2014 yılının ilk 5 ayında en çok rağbet gören meslekler sıralanmıştı. Elbette içerisinde okunarak öğrenilenler de vardır ama soruna en yakın cevap bu listede mevcut;

MESLEK GRUBU / ARTIŞ RAKAMI
1- Servis aracı işletmeciliği 3.103
2- Bakkallık, bayilik, büfecilik 2.910
3- Kadın ve erkek kuaförlüğü 2.274
4- Lokantacılık (kebap, köfte, döner ve her türlü yemek) 1.824
5- Kahvecilik, kıraathanecilik ve internet kafe işletmeciliği 1.374
6- Nakliyecilik ve nakliyat komisyonculuğu 1.328
7- Aperatif yiyecek maddeleri imal ve satıcılığı 1.271
8- Pazarcılık 1.259
9- Konfeksiyon imal ve satıcılığı 1.233
10- Emlak Komisyonculuğu ve Danışmanlığı 1.128
11- Taksicilik 1.099
12- Kafe, kafeterya, kahvaltı salonu işletmeciliği 918
13- Kır kahvesi, çay bahçesi, çay ocağı, piknik ve dinlenme yeri işletmeciliği 895
14- Telefon, telsiz ve diğer haberleşme cihazları satış, bakım ve tamirciliği 819
15- Minibüsçülük 693
16- Oto yağlama ve yıkamacılığı 632
17- Oto galericiliği (oto alım-satım) 590
18- Mobilya imal ve satıcılığı 572
19- Hırdavatçı (nalbur) imal ve satıcılığı 567
20- Pastanecilik (pasta, börek, tatlı imal ve satıcılığı) 540
Temmuz 2014

Ömer Yaylaaltı, bir soruya yanıt verdi.

Bir işe odaklanmanın, bıkmadan ya da iş hakkında olumsuz düşünmeden çalışmanın yolları nedir? Neler yapmalıyız?

Planlama önemli bir mevzu. Herşeyden önce ne yapacağını önce bir planını yapmalısın. Dha sonra süreç ne kadar uzun olmalıdır. Bunu düşünmelisin. Çok uzun süreçde tutulan işler seni sıkar ve o planı malesef bozar. Ayrıca birşeye odaklandığında aklına bir anda saçma saçma şeyler geliyorsa yani bi anda dalıp gidiyorsan :) klasik müzik dinle derim zihin açıyor . Denendi kendimde :)
Nisan 2014

Akif Dağ, bir soruya yanıt verdi.

Bir işe odaklanmanın, bıkmadan ya da iş hakkında olumsuz düşünmeden çalışmanın yolları nedir? Neler yapmalıyız?

İlk olarak önceliklerini belirlemelisin;
  1. Önemli ve acil olan işler
  2. Önemli ve acil olmayan işler
  3. Önemsiz ve acil olan işler
  4. Önemsiz ve acil olmayan işler, gibi...
Önceliklerini belirledikten sonra bunlardan birini bitirmeden diğerine geçmeyeceğinin
sözünü kendine vermelisin. Daha sonra eyleme geçmek için kaynaklarını kontrol edip başlamalısın. :)
Şubat 2014

Hakan, bir soruya yanıt verdi.

Esnek çalışma saatleri ile iş gücü daha fazla artırılabilir mi?

Güzel bir soru. Çok uzun süredir konuşulan hatta pilot uygulamaları olan bir konu, aslında özel zaman ayrılıp psikolog, sosyolog gibi branşlarında işin içine girdiği uzun test süreçleri lazım bu sorunun cevabını bulmak için. Bizimkiler sadece araştırma nakli ya da tecrübe paylaşımları olur.

Benim cevabım da tecrübe paylaşımı olacak, emek yoğun işlerde işçiye ödenen ücretin içinde dinlenme, yemek, mola, gibi özel saatler de var. Ancak masa başı işlerde bir yandan dinlenirken diğer yandan çalışma şansı var. Fakat her iki işçi de aynı iş kanunu ve asgari ücrete tabi. Üretim tesislerinde çok gözlediğim bir şeydir üretici işçi idari işçiyi oturduğu yerde para kazanan olarak görür, çünkü o bedenen çalışmıyordur. Bu da işçiyi gizli dinlenmeye iter ve çalışma saatini gizlice düşürür, işi yavaş yapar, moladan geç döner, sık sık makine arızası olur filan. Bu açıdan bakıldığında bile seçenekli çalışma avantajlı, özellikle makine başında kalacağı süre de üretim muhakkak artacaktır. Ancak bir noktayı gözden kaçırmamak lazım üretim artsa bile, üretim maliyetleri de artacaktır, çünkü daha az kazanan daha çok üreten bir işçi profili olmayacağına göre saat düşünce işçileri üretim arttığı için payını isteyecek denilebilir.

Bu yüzden yazımın başında başkaca bilim dalları ile desteklenen uzun testler yapılmalıdır dedim. Emek yoğun işlerin dışında kalan işlerde başarılı olma şansı daha yüksek bir yöntem gibi geliyor bana.

34 kişi

Konunun Takipçileri

Alt Konu Başlıkları

Henüz bu konu başlığı ile ilgili konular bulunmuyor.