İş Hayatı

Ne taraftan kıyasladığınıza bağlı

Öncelikle yaptıkları işi sevmemeleri büyük nedenlerden bir tanesi. İkincisi sorumluluk duygusunun az olması. Üçüncüsü sadece maddi odaklı olmaları. Bu sorunların önüne geçen başarıyı bir şekilde yakalar.

Benim bir çalışan olarak yaptığım görüşmelerde dikkat ettiğim en önemli şey konudan sapmalar oldu. Bazen bir teknoloji üzerine konuşurken konu farklı bir boyut kazanabiliyor istemeden de olsa. Bu yüzden neden orada olduğumu sürekli hatırlama gereği duyuyorum.

Böyle konu sapma olayını 1-2 defa yaşadım. İK'cı arkadaşlar sağ olsunlar, kibarca gerçek konuya geri döndüler.

Hangisini seviyorsan o daha iyidir.

Bir doktor bakıldığı zaman bir öğretmenden daha iyi para alıyor gibi gözükebilir. Ama unutmayalım ki bir toplumu doktorundan hakimine yetiştiren sadece öğretmenlerdir. Ama ikisinde tarif edilemez duygular olduğunu kabul etmem gerekiyor. Biri gerçek anlamda hayat kurtarırken diğeri mecazen hayat kurtarıyor.

Tabii ki doktorluk.

Merhaba

özellikle yeni mezunlarda dikkate alınır. Çünkü not ortalaman, stajların ve katıldıgın mesleki etkinlikler dışında seni ölçebilecek başka veri yoktur.

Not ortalamasına dikkat etmiyoruz. Çok uzun sürede bitirdiyse negatif etki yaratabilir. Üstten ders alarak kısa sürede bitirmesi iyi etki yaratır.

Özgeçmişinizde yaptığınız projelerle ilgili detay vermeniz çok daha önemli. Yazılım tarafından örnek verecek olursak hangi veritabanında kaç tablo kullanıldı? Trigger, stored procedure, function kullanıldı mı? Hangi programlama dili hangi özellikleri ile kullanıldı? Uygulama analiz, geliştirme, test, yükleme süreçlerinde hangi araçlar, eklentiler, metodolojiler kullanıldı? Bu bilgiler ışında "Not Defteri" uygulaması geliştirmiş bile olsanız kendinizi daha iyi ifade edebilirsiniz.

Diğer mühendislik başvuruları için hangi uygulama (Örnek AutoCAD) hangi versiyonunda, hangi eklentiler ile kullanıldı? Ne işlemler yapıldı şeklinde bilgi verilmesi çok iyi olur. AutoCAD 5 Yıldız, 3ds Max 5 Yıldız şeklinde bilgi verilmesi çok birşey ifade etmiyor maalesef. Zaten puan vermek çok göreceli.

Özetle, "Ktap okumayı severim" yerine hangi tür kitapların hangi sıklıkla okunduğu bilgisinin verilmesi gibi yaptığınız projelerde de (Bitirmiş olmanız şart değil) talepler, karşılaşılan sorunlar, teknik konulardan daha çok bahsetmeniz, firmanın sizi daha iyi tanımasına yardımcı olur. Kesinlikle yeni mezun olduğunuz için kendinizi şanssız hissetmeyin. Kendinizi daha doğru ifade etmeye çaba göstermelisiniz.

Kişisel öneri olarak not ortalaması 3,80 - 4,00 arası olan arkadaşların akademik ortamda kalması yada şansını yurtdışında denemeleri daha iyi düşüncesindeyim.

Kişisine göre... Yapamayacak insan iki alandan da uzak dursun. Sırf para için veya sırf rahatlık için verilen kararla insanların hayatında kötü izler bırakmaya hakkı yok kimsenin. Yani herkes -imkanlar dahilinde- gerçekten yapabileceği mesleği seçsin

Tutkuyla, azimle ve sebatla yapacakları bir iş bulmamaları.

Öğretmen

Bu soruyu zamanında bizler de sorduk. 8yildir çalışan bir mühendis olarak şunu diyebilirim ki, not ortalaması için çalışmayın.Merak ettiğiniz için, gelismek için, hem kendine hem de ulkene faydalı olmak için çalışmak lazim . Başarı zaten gelir. . .

Cevap spektrumu oldukça geniş bir soru. 'Tüm nedenler' den başarılı olma nedenlerini çıkarmak daha mantıklı bir yaklaşım olabilir.