Bilmek istediğin her şeye ulaş

İş Yaşamı

Formatting of continuation data will be changing soon. To continue using the current formatting, use the 'rawcontinue' parameter. To begin using the new format, pass an empty string for 'continue' in the initial query.

Haziran 2016

Zeki Çevik, bir soruya yanıt verdi.

Mobbing nedir? İşyerinde mobbinge uğradınız mı?

direk kafayı çakıp bitirin işi ben öyle yaptım.
Şubat 2016

Rasih Uğur Uyanık, bir soruya yanıt verdi.

Başka şehirde çalışma konusunda fikir verebilir misiniz?

Çok benzerlerini kendime de soruyorum aslında. Şehirden başlayalım öyle ise. Elazığ-Alanya karşılaştırmasını yapmak lazım öncelikle. Isınma, ulaşım ve gıda fiyatları arasında hangi oranlarda farklılıklar var. Ekonomik olarak buna benzer karşılaştırmalar 400 liralık aylık ek geliri zaten eritiyorsa şehir değiştirmenize gerek yok denebilir. Farklılıklar eğer direnç göstermediğiniz takdir de hem size hem de ailenize zenginlik katacaktır aslında. Adaptasyon konusunda ne kadar esnek davranırsanız o kadar kolay olacaktır. Uzun yıllardır çevre edindiğiniz, yaşadığınız, aşina olduğunuz şehirde yaşamak bahsettiğiniz koşullar içerisinde bana daha cazip görünüyor açıkcası.
Kasım 2015

Pınar Eren, bir soruya yanıt verdi.

Mobbing nedir? İşyerinde mobbinge uğradınız mı?

İş yaşamında maddî ve manevî çok büyük zarara yol açan duygusal taciz, yakın geçmişte başlı başına bir olgu olarak tanımlanmıştır.Mobbingin (işyerinde psikolojik taciz) kelime anlamı, psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermedir. Sistematik bir baskıdır. Yanı anlık stresten kaynaklanan fiiller bu kapsamda değildir.

Psikolojik yıldırmaya maruz kalan çalışanın, Mobbing uygulayan kişiye taciz edici söz ve davranışlarını durdurmasını açıkça söylemesi ve bu konuşmayı yaparken gerekirse tanıklık edebilecek bir kişinin tanıklık etmesini sağlaması,
Çalıştığı kurum yetkilileri ile bu durumu paylaşması,
Yaşadığı olayları, verilen anlamsız emirleri ve uygulamaları yazılı olarak kaydetmesi,
Durumu bağlı olduğu sendikanın işyeri temsilcisine ya da sendika yönetimine bildirmesi,
Hem yardımcı olması hem de kanıt oluşturması bakımından gerekiyorsa tıbbi ve psikolojik yardım alması mobbingi önlemeye faydalı olacaktir.

Hukuki yaptırımlar:
Anayasa madde 5 kişinin maddi manevi varlığı devlet eliyle korunacaktır.
İş kanunu eşit davranma ilkesine aykırılık vardır. Aynı zamanda işveren işçi sorumluluklarına aykırılık vardır.

ceza kanunu baglaminda;
106. Maddesindeki Tehdit, 107. Maddesindeki Şantaj, 117. Maddesindeki İş ve çalışma hürriyetinin ihlali, 122. Maddesindeki Ayırımcılık, 125. Maddesindeki Hakaret, 123.maddesindeki Kişilerin huzur ve sükûnunu bozma, 124. Maddesindeki Haberleşmenin engellenmesi, 132. Maddesindeki Haberleşmenin gizliliğini ihlal, 133. Maddesindeki Kişiler arasındaki konuşmaların dinlenmesi ve kayda alınması, 134. Maddesindeki Özel hayatın gizliliğini ihlal, 135. Maddesindeki Kişisel verilerin kaydedilmesi suçları da doğabilir.
Kasım 2015

Abit Gülistan, bir soruya yanıt verdi.

Mobbing nedir? İşyerinde mobbinge uğradınız mı?

Kim çıkardı mobing olayını ya ezdirmeyin kendinizi lafı koyun o düşünsün o mobing alında kalsın
Mart 2015

Seyda Kartal, bir soruya yanıt verdi.

Boşuna satın almış olduğunuzu düşündüğünüz şeyler nelerdir?

Ah şu ihtiyacın olduğunda yok olan olmadığında ortaya çıkan sınırsız sayıda aldığım tel tokalar. .
Mart 2015

Winterwitch, bir soruya yanıt verdi.

Boşuna satın almış olduğunuzu düşündüğünüz şeyler nelerdir?

Aşırı topuklu ayakkabılar ama almaya devam ediyorum o başka😁😁😁😁😁
Mart 2015

Artpro, bir soruya yanıt verdi.

Boşuna satın almış olduğunuzu düşündüğünüz şeyler nelerdir?

Powerball, bir türlü çalıştıramadığım salak top
Ocak 2015

Fazlı Özdemir, bir soruya yanıt verdi.

Asgari ücret kadarını bankaya yatıran, geri kalanını elden teslim eden bir işyeri şikayet edildiğinde ne olur?

Alo 170 ( alo170.gov.tr ) şikayet hattından yapılan şikayetler sonrasında maliyenin gönderdiği müfettiş şirket denetlemesine gelir. İşveren ve işçiler dinlenerek olay kapatılır.
Ancak bunu yapmadan önce bütün çalışanlarla anlaşmanız gerekiyor. Son anda müfettiş geldiğinde "yok beni bağlamaz, vay işimden olurum, ne hali varsa görsün... " derler de her şey yolundaymış gibi anlatılırsa hiçbir yere varamazsınız.


Bunlar bir işe yaramaz ben ille de dava açacağım derseniz aşağıdaki olay sizin durumun aynısı.

4-5 ay önce arkadaşımın ofisindeyken yanımıza aynı şikayetle 3 kişi geldi. Anlatım da şöyledir;
"Siz, öncelikle bunu ispatlayacak şahit bulacaksınız. 3'ünüz de şikayetçi (davacı) olduğunuzdan birbiriniz için şahitlikleriniz geçerli değildir. Şahitliğinden vazgeçmeyecek ve yeminli şahitlik yapacak arkadaşlarınızla birlikte... Bunlar aldığınız maaşın ispatlanması için. Maaş kısmı tamamlandıktan sonrasında ise sigorta primi incelenmesi ve dekontlar yardımıyla dava sizindir.
Şahitlik yapacak arkadaşlar için özel olarak yanıma getirdiğinizde konuşabilirim. Şahitlik sonrası "Biz de işimizden oluruz" korkusu olur genelde. Böyle bir durumda da haksız yere işine son verilme durumlarını benim ağzından dinlerse şahit konusunda da sıkıntı çekmezsiniz. Tekrardan karşı dava da açabiliriz gerekirse.
Şahit olmadan da belge ile ben zaten hallederim işimi diye düşünüyorsanız kolay gelsin ama yapamazsınız. Çünkü bu insanlar zaten sahtekarlık konusunda tecrübeli olduklarından dolayı denetmenlerin bile aklına gelmeyecek şekilde örtbas konusunda ustadırlar. "
Ocak 2015

Artpro, bir soruya yanıt verdi.

Asgari ücret kadarını bankaya yatıran, geri kalanını elden teslim eden bir işyeri şikayet edildiğinde ne olur?

Bir iş yerinde 4-5 yıl çalışıp böyle bir şikayette bulunulursa adama bu kadar zamandır aklın neredeydi diye sorarlar. Şikayet hala firmada çalışırken yapılır ve diğer çalışanlardan şahitlik yapmaları istenir.
Bir işe yeni başlıyorken bu şartı kabul edip daha sonra şikayet etmekte etik bir davranış değildir.
Kasım 2014

Portakallı Ördek, bir soruya yanıt verdi.

Mutlu musunuz?

Neden olmayayım? Derim. Mutsuz olmak da mutlu olmak da insanın kendisine bağlı. Tamamen bireyde bitiyor.
Daha fazla

9 kişi

Konunun Takipçileri

Alt Konu Başlıkları

Henüz bu konu başlığı ile ilgili konular bulunmuyor.