Üretim - İşçi İlişkisi

Firmanın hedefleri arasında bünyesinde staj görmüş öğrencileri, ileride işe alma vardır.
Fakat şöyle bir durum var. Firma gelen stajyere teorik yada pratik bir bilgi vermek onu eğitmek zorunda değildir. Stajer kendisi ne istediğini bilecek. Araştırıp gelecek. Üretim, Kalıphane, Tasarım vb. alanların birinde 5 hafta orada bulanacak, gözlemleyecek ve bununla ilgili bir proje hazırlayacak ki iş görüşmelerinde eli sağlam olsun. Eğer her hafta farklı bölümlerde bulunur ise, ne kendisi bir şey anlar ne de firma. Onun için dengeyi iyi oturtmak lazım. İş bilenin kılıç kuşananın.

Firmalar stajyerleri angarya işleri yaptırmak için alırlar. Eğer stajyer ilgili olursa tabii ki firmadaki ileride olacağı meslektaşları onlara bir şeyler de öğretirler. Resmi bir zorunluluk yoktur ama hem angaryaları yıkmak hem de bir ihtimal gelecekteki iyi çalışanı keşfetmek üzere stajyer işe alınır.