A işyerinde çalışırken başka bir B işyerinde sigortalı olduğumu farkettim. SGK primlerim de düzenli olarak yatmış. Bu durumda firmalar için menfi bir durum söz konusu mudur?

Bünyelerinde çalıştırmadıkların personel için fazladan sigorta primi ödemiş olmalarıdır. Sigortalı personel işyerine maaşlarını almadığı konusunda dava açma hakkına sahip olur. Bu hakkı elde etmesi ile birlikte her türlü kıdem haklarınıda kazanmaktadır. Bu firmaya ciddi maliyetler doğurabilir.

Sizin için herhangi bir sıkıntısı olmaz. Sgk zaten bu durumda herhangi bir yaptırım da uygulamıyor. Sadece prim oranı yüksek olan yerin piriminden hesaplama yapıyor. İşyeri itiraz edermi veya geri aldırır mı o kadarını bilemiyorum.

A ve B iş yerinde sigortalı olarak mı görünüyorsunuz prim iki iş yeri söz konusu mu?