Bilmek istediğin her şeye ulaş

İşçiler deneme süreci nedeniyle sigortasız çalıştırılabilir mi?

Hayır, böyle bir uygulama söz konusu değildir. Çalışanların işe başlama tarihinden itibaren çalıştıkları sürece sigorta bildirimlerinin yapılması ve ödenmesi gerekir. İş sözleşmesinde deneme süresi düzenlenmiş olması veya başka bir nedenle sigorta bildirimi yapılmaksızın işçi çalıştırılamaz.
  • Paylaş
İşverenin 2 ay deneme süresi var. Kanunda farklı yazabilir düzeltebilirsiniz. Bu süre içinde sigortalı çalıştırılmak zorunda. Hiç bir işveren/işletme sigortasız kimseyi çalıştıramaz bu kanunlar çerçevesinde suçtur ve işçi işvereni işçi mahkemesinde dava edebilir bu yüzden. İşveren aleyhine yaptırımları çok fazla.
  • Paylaş
İş veren işçisini işe başlatacağı günden en az bir gün öncesinde SGK' ya bildirmek zorundadır. İşveren ve işçi arasında yapılan sözleşme gereği deneme süresi maddesi konulması sigortalılığı bağlamaz.
  • Paylaş
Merhaba, Bu sosyal sigortalar kurumunun cevaplaması gereken bir soru. SGK'nın web sitesinden öğrenbilirsiniz.
İyi günler dileriz.

  • Paylaş
1

Gündüz Ayar, SGK'da da bu şekilde bir açıklama mevcut. Kati suretle deneme nedeniyle de olsa sigortasız çalıştırılmaz. Devlet sosyal güvenceyi ve emeği koruma altına alır.

Sonraki Soru
HESAP OLUŞTUR

İstatistikler

476 Görüntülenme4 Takipçi4 Yanıt