bir elemanını işten çıkarmaya çalışan şirketin,bu elemanına baskı yapıp onun işten kendi rızasıyla ayrılmasını sağlamaktır esas amaç tazminat ödememektir...mobbinge karşı yapılabilecek en mantıklı şey o işin gerektirdiği tüm sorumlulukları harfiyen yerine getirip mümkünse bunları belgelemektir.örneğin şirket sizi iş için biyere gönderdiğinde sizin ilgiliden gerekli izin kağıdını almanız,ileride şirketin bu eleman şu tarihte sebepsiz yere işi terketti iddiasını ileri sürmesini engelleyecektir.bu sadece basit bir örnekti,her işi belgeleyerek yapmak rakibin eline koz geçmesini engelleyecektir.