Bilmek istediğin her şeye ulaş

Sizce Mobbing'e karşı tedbirli olmak üzerine Türkiye'de çalışanlara ve işverenlere yeterince eğitim veriliyor mu?

İstisnalar olabileceği gibi, genel bir cevap vermemiz gerekirse, hayır. Çalışan ve işverenlerin bu konuda eğitilmesini geçin, birçok çalışan hangi davranışların "mobbing" olarak adlandırılabileceğinden dahi habersiz ne yazık ki ülkemizde. Mobbing çalışanın psikolojisini ciddi şekilde tehdit ediyor ve genellikle insanların aklına uç boyutlarda örnekler geliyor bu kavramı duyunca. Taciz gibi. Oysa daha oraya gelmeden mobbing sayılabilecek birçok şey var. Bunlardan bazıları şöyle:
  • Mesleki yeterliliğin sorgulanması
  • Kişiye güvenilmediğinin hissettirilmesi
  • Kasten, verilen süre içinde bitirilemeyecek görevler verilmesi
  • Kişiden bilgi saklanması
  • Kişinin görmezden gelinmesi, gruptan izole edilmesi

Ayrıca hukuksal olarak tanınan bazı haklar var bu konuda. Onları da şöyle sıralayabiliriz:
  • İş sözleşmesinin haklı nedene dayanarak feshedebilme hakkı vardır.
  • Belli şartlarda ayrımcılık tazminatı isteyebilme hakkı vardır.
  • Borçlar Kanunu ve Türk Medeni Kanunu’na göre tazminat isteme hakkı bulunmaktadır.
  • Mobing’e uğrayan işçi, mobbing yapan yöneticiyi dava edebilir ve manevi tazminat talebinde bulunabilir.
  • Koşulları sözkonusu ise işçi, kötü niyet tazminatı hükümlerine de başvurabilir.


Mobbing'e maruz kaldığınızı düşünüyorsanız sessiz kalmayın.
  • Paylaş
Sonraki Soru
HESAP OLUŞTUR

İstatistikler

387 Görüntülenme3 Takipçi1 Yanıt

Konu Başlıkları