Bilmek istediğin her şeye ulaş

Sizce yükselmek için 5 yıldan fazla aynı işyerinde çalışmama fikri doğru mudur?

Bence çalıştığın işyerine bağlı.. 5 yıl gibi bir süre zarfında çalıştığın işletmede yükselip yükselemeyeceğini çözebilecek yapıya sahipsen yükselmemek için bir sebebin yok derim...
  • Paylaş
Bundan 10 yıl önce olsa 5 yıla makul denilebilirdi ama toplam işgücünün arttığı, krizin olduğu ortamlarda 5 yılda bir yere gelmeniz zor. Zira orta ve üst kademe kolay kolay bir yere gitmeyecektir çünkü.

İş tecrübesi 15 yılı aşmış biri olarak bir yerde en az 5 yıl çalışmanızı, bu sürede "işinizi iyi yapmanızı" ve politik oyunlara "girmemenizi" öneriririm.
  • Paylaş
Bir işyerinden alabileceklerin kaç yılsa o kadar orda kalmak önemlidir.. Ama daha sonra baktın, artık işler monotonlaştı sana bilgine bir şey katmıyorsa daha fazla durmanın anlamı yok, evet buda en az 3-5 yılda karar verilecek durumdur..

Aynı işyerinde 15 yıl çalışıp hep aynı işi yapmaktansa, aynı branşta farklı yerlerde çalışmak başka deneyimlerde kazandırabileceğini düşünüyorum...
  • Paylaş
Çalışan için:
Karşılaşacakları ilk sıkıntılardan biri, yeni işyerinde mülakat sırasında neden bu kadar işyeri değiştiriyorsun. Anında -1 puan kredinizden düşüyor. Eğer ki farklı iş ve konumlarsa -2 oluyor. Dolayısıyla, işveren veya işe alacak kişi, 'biz; bize ileriyi düşünen, yükselme hedefi olacak, 5 sene sonra kendini bu şirkette nerde görüyorsun? vs.....,' sorularla (güya verdiğimiz cevaplar çok umurundaymış gibi) boğuyor, en son; maaş bu çalışırsan, deniyor. Bu da -3.

Ancak, Alphan Manas ve onun gibi düşünenlerin yanına, iş görüşmesine gidilirse ancak yararı olur, ki günümüzde işe alacaklar, çoğunluk olmak üzere cv'deki başarılı özgeçmişe bakacaklarına, ne kadar ücret istiyor kısmına bakıyor, bu olasılıkla da 5 senede bir başka işyeri değiştirmenin pek fonksiyonu ve yararı olmuyor, maalesef. Buda -4.

İşverenler için:
Para onların, kazanırsa başarı, batırırsa kendi beceriksiliğidir.

Yada sık sık ülkemize şöyle bir gelip giden krizlerden kaynaklıdır, ki genelde en sık iş yeri kapanması bu dönemlerde oluyor.
  • Paylaş
Tam olarak yükselmek için değilde,insanın kendini geliştirmesi için şarttır.Aynı sistemde aynı şekilde aynı organizasyonlarla çalışmamalı-uzun süreli-kendini geliştirmek isteyen insan.Farklı organizasyonlarda farklı insanlarla kendini daha da geliştirir,ve dolaylı olarakda yükselir. Tabi aynı sektörde.
  • Paylaş
Senden sonra işe alınıp, senin kadar tecrübesi olmamasına rağmen senden daha fazla maaş alanını çok gördüm. Sen seneler önce girmişsindir ve aldığın zam genelde %10 gibi bir rakama denk gelir, seneler geçtikçe sen yerinde sayarsın, sonradan gelen piyasa fiyatına girer, sen hala zamlarla piyasayı yakalamaya çalışırsın, "title" da aynı kalır üstelik.

O yüzden 5 senede bir daha üst konumlara, kendini baştan pazarlamak daha kolay oluyor sanırırm...
  • Paylaş
Hiçbir 1 şirkette henüz 5 yıldan fazla aynı pozisyonda çalışmadım. İş hayatımdaki 5,5 yılım, neyi yapmak istediğimi anlamakla geçti. Bu sürede, bölüm ve şirket değişikliği yaşadım. Bence yükselmeye bir de şöyle bakabiliriz: Yükselmek, kendine yaptığın yatırımı, işe/çıktılara dönüştürmek ve bununla birlikte, yaptığın işlerin kapsamının genişlemesi diye düşünüyorum. Bu yüzden, 5 yılda yatırımın geri dönüşünü almıyorsan, motivasyonunu yitirebilirsin.
  • Paylaş
Genellikle birinci senede şirket kültürüne adaptasyon, ikinci yılda ise gelişim alanlarını belirleme ve performans sergileme gerçekleştiği için terfi / atama için minimum iki sene beklemek gerekiyor. Beş sene içinde tarafsız gözle birey o organizasyonda life cycle ını tamamladığını düşünüyorsa bence kalmak pek fayda getirmez diye düşünüyorum.
  • Paylaş
Yöneticiler, çalışanlar, 10 yıl 15 yıl aynı makamı yada departmanı senelerce meşgul ederlerse önden gelen gelişmekte olan insanlar ne ögrenecekler yada nasıl vasıflı eleman olacaklar? Bu yüzden bir süre kendini ispatlayana kadar o işte bulunmak daha sonra o işten ayrılmak şu an en güzeli.

Zaten eskidenmiş 20 yıl aynı işte bulunmak, emekli olmak falan. Şimdi "X Kuşağı" çok sıkılıyor, değişiklik olsun istiyor. Bencede insan kendini ispatladığı zaman başka insanlara bırakmalı.
  • Paylaş
şirkete bağlu değişir bence.
  • Paylaş
bence doğru değil işte süreklilik önemlidir.
  • Paylaş
Kimi zaman doğru kimi zaman yanlış olabilir. Aslında duruma göre değişir.
  • Paylaş
tekkeyi bekleyen çorbayı içer
  • Paylaş
kişinin kendini geliştirebilmesine ve önüne gelen fırsatları en iyi şekilde değerlendirebilmesine bağlı
  • Paylaş
ne çok az ne de çok fazla aynı işyerinde çalışılmalı. Tam kıvamını tutturulmalı başarılı bir grafik yakalamak istiyorsa kişi bence...
  • Paylaş
Hakkettiği konuma planladığı sürede ulaşamayacağını anladığı anda (5 yıl geçsin ya da geçmesin) ayrılmalıdır. Yükselmek için ana etkenin şirket değiştirmek olduğunu düşünmek bence yanlıştır.
  • Paylaş
Ne iş yaptığına bağlı birazda. Şirketlerdeki çaycıların genelde emektar olduğunu düşünürsek değil 5 yıl, 25 yıllık çalışma bile konumunu değiştiremiyor bazılarının :)
  • Paylaş
Çalışılan şirket 5 yılda yükselmeyi/gelişmeyi/büyümeyi düşünmüyorsa evet.
  • Paylaş
sektördeki çeşitliliği ancak bu şekilde görebilirsiniz! farklılıklar konusunda bilgi sahibi kişiler sektörlere hakim olurlar.
  • Paylaş
sanırım evet.. hatta sadece işyeri değil sektör değiştirmek de çalışan için taze kan olacaktır diye düşünüyorum.
  • Paylaş
Şu anki dünya şartlarında doğrudur..Çünkü bağımlı hale gelirsen sömürülürsün...
  • Paylaş
Çalıştığınız işyerine bağlı olsada, fırsatı çoğu zaman insanlar kendi yaratır. Nasıl şirketler bizi seçiyorsa bizde onları seçebiliriz.
  • Paylaş
karşınıza çıkan fırsatlarla alakalıdır, çalıştığınız ortamın içeriğine de...
  • Paylaş
Çalıştığınız şirket veya sektöre bağlı derim...
  • Paylaş
Çalıştığın yere bağlı; memur zihniyetli bir yerde çalışıyorsan evet, kıdem yetkinlikten daha önemli. Ama gelişime açık, rasyonel bir firma ise sende öle isen, zaten seni orada kimse 5 yıl tutamaz.
  • Paylaş
Kesinlikle doğrudur. Hem o kadar aynı yerde çalışırsan yüzün eskir zaten, huhahah
  • Paylaş
Murat ile aynı fikirdeyim.5 sene boyunca kariyerde bir değişiklik yoksa zaten sittin sene de olmaz
  • Paylaş
Yeni iş yerleri yeni ortamlar her zaman yeni şeyler öğretir.
  • Paylaş
Umut varsa 5 yıl zorlanabilir, yoksa bu kadar yıl ve sonrası memuriyete girer.
  • Paylaş
net iki cevap yoktur. bağımlı değişkenlere dayanarak farklılıklar gösterir. benim gözlemlediğim, senin firmadaki geçirdiğin süre içerisinde firmanın atamalara vs. bakış açısıdır. pastadan biraz daha pay almaya çalışan firmada senin şansın yok gibi
  • Paylaş
insanın is yasantısına grdgi ilk zamanlarda iş degstrmesi ona farklı düşünebilme yetisini kazandırır ama ilerleyen zamanlarda kendisi icin dogru olan işi bulup alanında yükselmesi gerekmektedir..
  • Paylaş
astronotsa zor. isi biraksa bi daha gokyuzune yukselemez.yani cinliler is verecek derim ama onlar da ayda 50 dolar neyim verir zor.ruslar zaten batmis .bence hafiz,soyle o astronota birakmasin nasa `yi emeklisi var tazminati var aslinda iyi kapi nasa..
  • Paylaş
Bence, gelişime açık olmaz lazım. Sadece bir yerde durmamak farklı yönlerde farklı sektörlere yönelmek profesyönel bir yaklaşım olacaktır diye düşünüyorum. Devamlı aynı ortam aynı iş yerinde hep aynı işler hayatı sıkmaya başlayabilir eğer işyeri sahibi değilse... Çok çalışmak değil, sistemli ve mantıklı çalışmak gerekiyor yükselmek için fakat günümüz şartlarında yalakalıkla ve samimiyetsiz davranışlarla yükselmek oldukça önemli...
  • Paylaş
işin komplex yapısına göre süre değişir ama doğrudur.
  • Paylaş
farklı bi yerdede aynı pozisyonda çalışıcaksan doğru
  • Paylaş
Ben 7 sene aynı yerde çalıştım, kalıcı olmak işe yarar dedim ama hiçte tahmin ettiğim gibi olmadı. 7 sene sonunda istifa ettim, bir düşük pozisyonla ve daha iyi maaşla işe başladım. Senemi doldurmadan %20 maaşım arttı. Çalıştığım şirketten keşke daha önce ayrılsaydım. Bu arada mülakatta da eski pozisyonumu hiç takmadılar.
  • Paylaş
5 sene o şirkette kaldın mı artık kaldın demektir, bence 3-5 sene arası çıkmak için en uygun zaman. Ben öyle yaptım :)))
  • Paylaş
Kişilğine bağlı.
  • Paylaş
3 sene de çok fazla.... gidişhatından anlamak gerekir bence... hisserine güvenme ve çalışma ortamını iyi tanımalısın
  • Paylaş
Aynı işyeri yaratıcılığı kısıtlıyor ve insanın heyacanını köreltiyor.
  • Paylaş
Sonraki Soru
HESAP OLUŞTUR

İstatistikler

4291 Görüntülenme54 Takipçi40 Yanıt